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1、农村统计基础工作考评由县统计局和农调队负责，考评对象为各乡农业统计人员，考评总分为100分。我局将在半年进行初评，年终总评，并按得分凹凸评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，年终对获奖乡农业统计人员进行表彰。一、考评内容队伍建设、制度建设、台帐建设、数据质量限制、统计信息化建设、统计分析及统计询问服务等方面。二、考评对象各乡农业统计人员。三、考评时限考评时限为2014年1月至2014年12月，上年的相关统计基础工作必需在今年5月底前完成。半年进行初评，年终进行总评。四、考评标准队伍建设1、统计机构设置及统计人员配备状况。乡要设置统计机构并对外挂统计站牌子；常住人口万人以上乡配备统计人员2人以
2、上，万人以下的配备I人以上；行政村设专职或兼职统计人员1人，乡统计人员须持有统计上岗证。2、统计人员业务及电脑培训状况。乡统计人员参加县级以上组织的统计接着再教化、业务培训及计算机技能学问培训。制度建设1、规章制度制定状况。有制定切实可行的规章制度，保证统计各项工作有章可循，在组织管理上有岗位责任制度，在业务工作上有报表制度、业务学习制度、报表审核制度和档案制度，缺一项制度的不得分；制定并执行具有约束和嘉奖机制的村级统计工作考评方法。2、统计制度、方案执行状况。乡统计人员在搜集、整理、汇总和编报统计报表时，有遵守统计制度及上级统计部门规定的方案和计算方法，乡汇总数与基层上报数一样。3、村级起报
3、制度执行状况。乡农业统计报表严格执行村级起报制度，并按月、季、年搜集齐全，装订成册，上报县级农业报表中有村级报表。台帐建设1、档案柜配备状况。有配备档案柜，并由统计人员运用和管理。2、档案管理状况.对各种年度统计资料、原始记录进行统一分类、标号、管理，并刚好整理、装订、归档。3、台帐及数据库建设状况。建立乡农业综合台帐、分村台帐及村级台帐，台帐建立不齐全或报表保存不齐全的酌情扣分；建立农业统计数据库并刚好滚动管理，未按进度要求的酌情扣分。数据质量限制对农业各种统计报表的刚好性和精确性进行考评。1、刚好性。年报、定报报表刚好上报的得4分，年报、定报迟报一天的扣I分，迟报二天不得分。2、精确性。年
4、报、定报报表无差错。各种报表的指标每错I笔扣1分，扣完为止。重大差错影响县局报表质量被市局扣分的加扣3分;报表字迹不清及年报中的重要指标与年报误差超过2%的酌情扣分。底分不够扣减的，从总分中扣减。3、数据采集。乡、村对一些主要指标的源头数据采集有进行调查，并据此推算评估上报。4、数据评估。有执行统计数据评估制度，按要求填制由参加人员签名的主要统计数据评估修正表，坚持“客观、求实的原则，运用多种调查方法采集数据，并相互验证，未按要求进行评估的酌情扣分。统计信息化建设1、电脑配备状况。有配备统计业务专用电脑，并能运用专业程序处理报表，有一项要求做不到的不得分。2、数据管理状况。定期、年报统计报表数
5、据有刚好录入并实行滚动管理，没有刚好滚动的不得分。3、数据远程传输状况。统计报表实行远程数据传输，未做到远程数据传输的不得分。4、农业统计联直报。能独自完成农业统计联宜报工作的得5分。统计服务及其他工作1、统计分析及询问服务状况。各乡每年撰写有状况、有问题、有建议的统计分析I篇以上的得3分；每年撰写统计信息6条以上的得3分，少一条扣分。有定期为乡领导及部门供应季度、年度资料的得2分，只供应年度资料的得1分，未供应的不得分。2、完成县局、队布置其它临时性工作。完成局、队统计刊物证订任务；村级统计员补贴发放到位；完成其它临时性工作。3、统计法制宣扬状况。每年开展宣扬统计法等统计法制法规宣扬1次以上得2分。五、对于当年度各种台帐没有登记或入录的乡镇不参加考评。六、本方法说明权归县统计局。
