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1、员工培训服务期合同甲方：*集团有限公司乙方：（以下称乙方）为*集团有限公司的员工。乙方在职期间，甲方将根据企业不断发展的战略以及为了不断提高乙方的从业素质和让乙方获得更多的学习机会，为乙方进行系列培训，甲方支付培训费用。为保证甲、乙双方的利益，双方约定如下：一、根据员工培训费用与培训服务期制度规定，员工在进入公司后，当发生第一笔培训费用时必须与公司签署员工培训服务期合同（以下简称“本合同”）,本合同一经签署，自乙方首次参加培训项目开始即自动产生相应的培训服务期。二、本合同一经签署即生效,至乙方离职时双方不再就此内容另行签署其他合同。三、乙方每次参加培训项目的明细，包括参加培训的年度、培训时间、
2、培训内容、培训费用、培训服务期、乙方本人签字确认及日期、记录人签字确认及日期等填写在本合同附件中，作为培训服务期约定、培训费用与培训服务期计算以及培训费用赔偿的依据，并与本合同具同等法律效力。四、乙方需为甲方服务至培训服务期满。如培训服务期内，乙方提出解除劳动合同，或因乙方违反了甲方规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿培训费用。具体金额按员工培训费用与培训服务期制度计算。五、如果培训服务期长于劳动合同期，劳动合同到期，但培训服务期还未满的，乙方提出不再续签劳动合同或因乙方违反了甲方规章制度被甲方拒绝续签劳动合同，乙方应按员工培训费用与培训服务期制度计算方式赔偿培训费用。六、本合同中使用的字、词的含义与员工培训费用与培训服务期制度、劳动合同一致。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方：*集团有限公司乙方：签字（盖章）:签字（盖章）:
