员工宿舍管理规定.docx

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1、员工宿舍管理规定为了加强公司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例:1、公司为员工提供宿舍,由综合部统一规划宿舍设施;凡是住宿的员工,必须遵守员工宿舍管理制度之规定,若有违反者,综合部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2、住宿舍员工,必须服从宿舍管理员安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、男女混住,若有违者,给予罚款200元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写书面申请,经综合部长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。若有违反者,给予罚款200元。4、严禁在

2、宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。(因工作原因或检查宿舍除外)7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款50元。9

3、、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇等人员留宿厂舍,凡因当值宿舍管理人员值班不严,造成留厂住宿者,给予宿舍管理人员从重处理。10、住宿的员工,必须在晚上24:00时之前返回厂舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍管理人员有权拒绝进入宿舍;针对无理取闹者,上报综合部从重处理。(工作原因除外)IK晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。12、住宿人员离职或被解除劳动关系的,必须到公司综合部办理离职手续,退还公司所发的一切物品(如宿舍及更衣箱钥匙等),并于办理完离职手续当日搬离宿舍,不得借故拖延。如有损坏宿舍公用物品的照价赔偿。13、公司统一配备被褥、床单、被套,住宿人员统一到综合部领用。办理离职时离职人员需将使用过的床单、被套、枕巾、枕套带走,并按实际金额支付给综合部,以便综合部为下一个需住宿人员购买。14、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例,携手共创文明宿舍。15、本规定如有未尽事宜,可随时做出合理调整。16、本规定由综合部负责解释,并负责监督执行。17、本规定自发文之日起试行。

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