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1、医院消毒供应中心排班管理制度(I)为了全面落实国家有关部门的相关规定与精神，应用护理排班系统软件加强医院护理科学管理，以进一步提高护理质量和服务水平。(2)根据护理工作的数量、质量、技术难度和患者满意度考评护理绩效，根据护理排班系统软件客观计算临床科室的人均护理工作量，实施公开透明、全程跟踪、动态管理的人力监测和考核机制。(3)实施护理岗位管理依法执业，未取得中华人民共和国护士执业证书者或未办理执业注册地点变更者，不得任命或者聘用为科室内护士。(4)科室护理排班与护理人力资源管理相一致，必须明确单独值班护士的工作职责及内容，专科护士须经本、专科培养2年以上，并通过护理部考核获得合格证书者，方可
2、持证上岗。(5)护士长应根据护理排班制度及各种假期排班规定进行排班，明确护士长及护士的每日工作时段及时间，考勤管理系统根据每月的法定工作日与护士的实际工作天数差额，自动计算护士的积休或欠休。原则上每季度积休不超过3天。(6)护理排班系统为临床各科室排班使用，各级人员的晚夜班、周末及节日上班数将由本系统直接统计，作为护理部人员动态监测及调配管理的依据。(7)护理部负责全院护理人员调入及转出的动态管理,定期补充、调整护士的实际需求。系统会自动将本科护士纳入护理排班管理。(8)护士长负责本病区护理班次、名称管理，按照整体护理工作模式，以责任包干制为核心进行排班，每周三下午完成下周的科室护理排班，并及时提交护理部。(9)护士长应及时填写护士考勤管理，如果护士已经在请假管理中申请了休假，在排班表中会自动生成。护士长参加院值班每次补休4小时，由护理部按月统一录入。系统可查询本科所有护士的工作数据情况，护士本人也可查询了解自己的工作统计。(10)护理排班应按照医院统一规定的符号进行排班,并在备注栏内应说明：本科室的各班时段说明；备班要求；周安排及其他等内容。护理排班系统模块也包括护理进修生及实习生的排班。(11)每月科室护理人员晚夜班统计及每月科室护士人数均由护理排班系统自动生成，护理部每月抽查核对科室上报数据的准确性、真实性，并与科室护理管理考评挂钩。
