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1、反三违管理制度，特殊作业安全管理制度试题1.以下哪项不是项目负责人的职责OA.负责办理作业票。B.负责核查安全作业票中各项风险识别及管控措施落实情况。（.Il!C.确认作业交出条件的合格，作业前检查安全措施、教育交底及物资的落实情况，合格后发布作业开始指令，作业过程中的全面协调管理，作业完成后，组织作业人、作业负责人、监护人验收现场。D.严禁违章指挥、盲目施救。2 .非停车大修期间，项目负责人（技术员及以上）不能同时担任超过O特殊作业的项目负责人，保证项目负责人有足够的精力管控作业项目。AL处IB.二处C.三处D.五处3 .九步工作法正确的顺序为OA.作业申报，风险研判，办理票证, 应急响应，
2、完工验收B.作业申报，风险研判，办理票证, 应急响应，完工验收C.作业申报，办理票证，风险研判, 应急响应，完工验收D.作业申报，风险研判，办理票证, 应急响应，完工验收现场批准, 培训I交底, 培训交底, 培训交底,培训交底，过程监护，巡回检查,现场批准，巡回检查，过程监护, 现场批准，过程监护，巡回检查, 现场批准，过程监护，巡回检查,4 .作业项目结束后O内将资料上交存档，存档至少一年。A12小时B.24小时C.48小时D.72小时5 .三违”定义:指除十大“零容忍”条款之外的违章指挥、O违反劳动纪律的简称。A.违章操作B.违章行为C.违章作业D.违章施工6 .因特殊作业类“三违”累计扣
3、分达到O及以上的，由安全监察部组织停工强制安全教育，积分不清零，本年度内再次违反特殊作业“三违”条款的，继续进行停工强制安全教育。A.5分B.6分C.8分DlO分7 .因“三违”累计扣分达到O,由安全监察部组织停工强制安全教育，12分积分清零，本年度内重新计算积分。A.6分B.8分ClO分D.12分8 .个人一年内强制教育达到O,交党政办公室人力资源中心调整岗位，严禁调至其他生产岗位。A.2次B.3次C.4次D.5次9 .当事人自违章之日起内O未出现任何“三违”行为，返还原处罚剩余50%。A.一个月B.二个月C.三个月D.五个月10 .若各分厂/车间因非自身原因停产，且当月累积停产时间O,则不
4、抵押。A.15天B220天（C.30天D.40天1.监护人职责有哪些OA.作业前检查安全作业票。安全作业票应与作业内容相符并在有效期内;核查安全作业票中各项安全措施已得到落实。（）B.确认相关作业人员持有效资格证书上岗。晌”案）C.核查作业人员配备和使用的个体防护装备满足作业要求。:JHOD.负责核查安全作业票中各项风险识别及管控措施落实情况.2 .培训交底的内容有OA.作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素及采取的具体安全措施与应急措施。：）B.作业人员到作业现场了解和熟悉现场环境，进一步核实安全措施的可靠性，熟悉应急救援器材的位置及分布。（人谢答窠）C.涉及断路、动土作业时，应对作业
5、现场的地下隐蔽工程进行交底。D.作业前危害分析（JSA）及其他需要交底内容。i3 .“六有四无”班组中“六有”包括OA.岗位有职责。HB.作业有程序。C.素质有提升。D.操作有标准。E.过程有记录。（IHF.绩效有考核。H.改进有保障。W）4“六有四无”班组中“四无”包括OA无“三违”行为。（正4B.无“零容忍”事件C.无安全事故。D.无生产环保事故。E.无机电设备事故一5.公司反“三违”管理机制主要由OA.十大“零容忍。（正确答窠）B.日常反“三违”。IlC.积分制。UD.反“三违”接力。E.停工强制安全教育。iiL.E无“违章”返还。iG.六有四无”班组。正EH.安全风险抵押金。1 .电仪
6、分厂负责对临时用电作业进行专业管理并组织作业安全事故调查。对错2 .各分厂车间严格按照特殊作业安全管理制度管理要求执行，落实特殊作业属地管理监管责任对错3 .分析人职责为作业气体分析人对分析结果负责，填写取样时间和分析数据并签字确认，将样品及时处理以防中毒窒息。对错4 .同一作业点有动火、受限空间、吊装、高处作业涉及3项以上的作业前作业危害分析（JSA）,主管厂长（是指厂长或主管车间的副厂长）牵头，组织公司职能部门负责人或片长参与研判。对错5 .特殊作业安全管理制度中低级别的人员不可以负责高级别的项目。对错6 .特殊作业审批人员必须到现场，确认作业票证中措施完成后，方可批准作业。对7 .电仪分厂独立完成在配电室、变电站、DCS室等不涉及生产装置区域的特殊作业,其他涉及生产装置现场的作业全部统一由所在生产性分厂/车间执行特殊作业属地管控。对错8 .监护人必须持证监护。凡监护不力存在典型问题的取消监护人资格，不得再重新考试取证。对错9 .监护期间可不佩戴明显标识，携带好监护人资格证即可。对错10 .夜间作业必须经厂长/主管厂长同意，电话请示公司带值班领导，开展工作危害分析（JSA）风险研判后，方可办理票证开展作业，副厂级/副主任及以上人员现场值守。对
