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1、工厂安全教育制度1.目的有效开展对员工的安全生产培训教育，从而提高全体员工安全素质，增强员工安全意识，锻练员工的安全技能，实现安全生产、预防伤亡事故、消除职业危害，使员工自觉遵守安全规章制度，保证生命安全和健康。2 .适用范围适用于公司所有员工的安全培训。3 .职责3.1 各部门必须依照本制度对相关人员进行安全培训，做到有培训、有记录、有效果。3.2 公司安全办负责对新入厂员工及特种作业人员和其他人员进行公司级安全培训。3. 3车间部门负责对新入厂员工进行车间级安全培训。4. 4车间班组负责员工的岗位安全培训。5. 5人事处负责培训的安排工作。6. 内容6.1 由部门按培训控制程序向行政部门提
2、交批准的“培训一览表”，由行政部门编制“年度培训计划”，各部门按“年度培训计划”实施培训。4.2在职培训4.2.1对中上层管理人员的培训教育：(1)对象：包括法人代表、公司董事、厂长、经理、主任、主管。(2)目的：通过培训，提高领导层对安全法、安全政策的认识，增强安全生产的责任感，掌握基本的安全生产技术和安全管理方法，重视安全生产管理并抓好制度的落实,积极支持安全部门的工作，为安全生产提供良好的条件。(3)内容：中华人民共和国安全生产法、安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全知识、基本安全管理知识的教育。(4)学时：安全管理培训时间32学时；每年再培训时间12学时。(5)方式：外请安全管
3、理部门专家培训或内部培训。4.2.2专(兼)职安全管理人员培训教育。(1)对象：安全主任、安全员、消防员、兼职安全员。(2)目的：掌握相应的安全管理知识和方法，能正确履行好代表的安全生产管理助手职责。(3)内容：中华人民共和国安全生产法、国家有关安全生产方针、政策、法规和标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识；以及工伤保险、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。(4)学时：资质培训不少于80学时；继续教育不少于16学时/年。(5)方式：参加由劳动安全部门统一安排组织的安全脱产培训(6)效果：安全主任必须获得执业资格证，安全管理员最低获得上岗证
4、或结业证。4.2.3对工程技术人员的安全教育。(1)对象：包括维修部主管、水电维修装置技术员、工程设计人员(工程师)。(2)目的：通过培训教育，让工程技术人员懂得，虽然不直接参加生产，但本职工作与安全生产的有着密切关系,使之在产品或设计、研制阶段，就应考虑到可能存在的危险，并预先采取措施加以预防或消除，为安全生产创造极为有力的条件。(3)内容：国家安全生产方针、政策和法律、法规，本职安全生产责任制，主要在落实“三同时”，实现安全技术措施以及“五新”工作中应承担的责任，典型事故案例剖析，系统安全工程知识和基本的安全技能知识(4)学时：安全教育时间不少于24小时。(5)方式：由专职安全主任、安全员
5、培训或参加劳动安全部门的举办的培训。4.2.4对中下层管理人员的培训教育。(1)对象；部门有主管、组长、班长、文员。(2)目的：提高中下层的管理人员的安全生产责任感和自觉性，使之能主动支持并管理好本职范围内的安全生产工作。(3)内容：国家安全生产方针、政策和法律、法规，安全技术知识以及其本职安全生产责任范围。(4)学时：安全教育时间不少于24小时。(5)方式：由公司专职安全主任、安全员培训，也可以安排外部培训。4.3新员工安全培训4.3.1行政部人事处在新员工报到后当天通知安全办，由安全办进行新员工的公司级安全培训。培训具体时间和地点由人事处和安全办协商后安排。1. 3.2安全办完成厂级安全培
6、训后，由人事处将新员工分配到各部门，并交给部门安全员进行部门级安全培训。2. 3.3完成部门级安全培训后，由接收新员工的班组长进行班组级安全培训。3. 3.4新员工包括外来实习人员入公司时，必须进行三级(公司、部门、班组)安全培训，并在“培训签到表“中签名。完成三级安全培训后，由安全办负责组织进行安全培训的考核，考核合格后方可上岗。4. 3.5安全办和各部门将新员工三级安全教育情况记录于“厂级安全教育登记表”、“车间级安全教育登记表”或“班组级安全教育登记表”中。5. 3.6员工安全培训要求:(1)目的：通过培训让新员工掌握一些基础的安全知识和技能，对新环境、新设备的安全状况有一个初步的认识,
7、增强安全意识和自我保护意识，使之能快速适应新的工作和生活环境。(2)使用部门必须把化学品MSDS(中文简体版)张贴在明显位置。(3)对象：新入厂员工、工种转换的员工、临时工、实习生等。(4)内容：厂级培训内容：国家安全生产方针、政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部危险部位的介绍，一般的机械、电气安全知识，灭火器材的使用方法，逃生基本知识，入厂安全须知和事故预防的基本知识。车间级培训内容：包括本车间的生产和工艺流程,本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险部位，尘、毒作业情况；灭火器材、走火通道、安全出口的分布和位置，以及必须遵守的安全生产规章制度。班组级培训内容：本班组的生
8、产在线的安全生产状况，工作性质和职责范围，岗位工种的工作性质工艺流程,机电设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件、危险物品的控制方法，个人防护用品的使用和保管方法，本岗位的事故教训。(4)学时；厂级4小时，车间8小时，班组级12小时。(5)厂级由专职安全员负责讲授，车间给由部门兼职安全员负责讲授，班组级由组长或班长负责讲授。1.1.1 4特种作业人员安全培训教育1.1.2 4.1对象：电工、焊工、叉车司机、电梯工、压力容器等工种的工人。1.1.3 目的：掌握专业的技能，安全操作特种设备。1.1.4 内容：各工种相对应的专业、安全知识和技能。1.1
9、.5 学时：至少每年一次。4.4.5方式：由国家劳动安全部门培训机构进行培训。4.4.6效果：必须经培训考试合格并获得专业资格证。4.5经常性教育4.5.1对象：新老员工。4.5.2目的：使员工在日常工作和生活中经常学习和更新安全知识。4.5.3内容：新工艺、新产品、新技术、新材料、新设备投产前对“五新”作业人员新的安全操作规程培训；重点设备或装置大修、停车前、检修前和开车前的安全操作注意事项培训；离岗安全教育和复工安全教育。4.5.4学时：不定时。4.5.5方式：由部门主管、工程技术人员或班组长负责培训。4.5.6要求：做到班前布置、班中检查、班后总结，并形成制度。4.6安全活动4.6.1部
10、门安全活动。(1)所有生产及相关部门(含维修、品管、物料等部门)由部门安全员每月组织一次部门安全活动。(2)部门安全活动的内容可以包括：- -学习安全文明生产的方针政策。- 落实安全生产责任制与安全目标。一一学习岗位安全操作规程安全技术知识和各项安全管理制度。- 总结交流安全经验，查找事故隐患，落实安全措施。- 进行安全宣传活动。一开展安全竞赛和评比活动。4.6.2班组安全活动。(1)班组每周至少由班组长组织一次班组安全活动。(2)坚持班前讲安全，由班组长向所属员工进行安全培训，交代安全注意事项，班后总结安全生产经验教训I。(3)要经常举办安全技术讲座，分别对班组长以上技术人员进行系统的安全培训。(4)向员工进行安全培训。4.6.3安全活动记录：部门安全活动由部门安全员做好“安全活动记录”，班组安全活动由班组做好“安全活动记录”。
