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1、2022秋期版国开河南电大专科领导科学基础终考任务“我要考试”满台发席一、判断做题席L所谓团体是由由各具特点、技能互补的人员组成的，他们相互信任、协调配合、分担职责，能够最大限度地发挥个人的能力和潜力，以更高的工作效率为实现共同目标而努力。答案正确2 .授权不强调权责对等。答案错误3 .领导行为理论的基本观点认为，不存在万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取不同的领导方式。答案错误4 .领导者和管理者是两个既相近又有区别的概念。答案正确5 .自我管理型团队是以成员为中心的团队，团队成员都有明确的分工和职责，在个人的职责范围内能够独立决策，并对自己的业绩
2、负责。答案正确6 .领导环境对领导活动没有任何影响。答案错误7 .决策遵循的是最优原则而不是满意原则。答案错误8 .推动领导变革的外部力量主要有：市场、竞争、全球化和信息社会的变化。答案正确9 .考评领导者的用人绩效就是看领导者在单位时间内的用人数。答案错误二、，顶也君墓殿席10 .关于领导者的含义，下列说法正确的有(ABCDE)。A.领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子B.领导者具有一定的权力、权威或影响力C.领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体D.领导者是组织活动的发动者和推动
3、者E.领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标11 .从当今领导活动的特点来看，领导监督应遵循的原则有(ABCD)oA.依法监督原则B.实效监督原则C.层级监督原贝D.公开监督原则E.非公开监督原则12 .领导监督的常用方法主要有(ABCD)oA.民主监督法B.现场监督法C.专题调查法D.统计分析监督法E.360度反馈评价法13.在领导科学领域，权力通常可分为两种类型：一是职位权力，二是个人权力。其中，个人权力又可进一步细分为(BE)。A.合法权B.专家权C.奖励权D.强制权E.参照权14 .领导科学是系统研究领导活动基本规律和一般方法的科学，是有关领导实践的知识体系和理论体系,
4、是将领导科学和领导艺术有机结合的整体。答案正确15 .学习领导科学的意义有(ABCD)。A.学习领导科学是适应社会发展的必然要求B.学习领导科学是造就高素质领导队伍的需要C.学习领导科学是我国现代化建设的客观需要D.学习领导科学是理论和实践相结合的需要E.学习领导科学是领导干部晋升的现实需要16 .克服领导者授权障碍的对策主要有(ABCDE)。A.建立科学程序, B .调整工作方式, C.改变领导观念, D.改革组织结构, E .加强理论学习,合理授权工作采用科学方法 转变工作作风 提升组织文化 提高领导者水平17 .激励艺术是激励方法的个性体现，常见的激励艺术包括(ABCDE)oA.奖励忠诚
5、B.奖励创造性工作C奖励实效工作D.奖励勇担风险E.奖励高效率工作18 .科学的授权程序是授权的可靠保证。授权程序主要包括(ABCDE)o培训指导明确标准 明确目标 加强评估 视能授权A,注重沟通,B.细分责任,C.制订计划,D.监督检查,E.选择对象,19 .按照组织系统划分，领导沟通可分为(DE)。A.上行沟通B.平行沟通C.下行沟通D.正式沟通E.非正式沟通20.领导关系的特点主要有(ABDE)oA.社会性B.复杂性C.稳定性D.动态性E.客观性幺.单项运善题题库21 .按照组织边界划分，领导环境可以分为(D)和外部环境。A.社会环境B.人文环境C.物质环境D.内部环境22 .领导系统的
6、核心是(D)。A.监控系统B.咨询系统C.执行系统D.决策系统23 .职位权力不包括(D)。A.合法权B.强制权C.奖励权D.专长权24.(B)是指依靠一定数量专家的创造性思维来对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集中的判断。A.决策树法B.头脑风暴法(专家会议决策法)C.德尔菲法D.试验决策法25.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的(B)。A.效益观念B.改革创新观念C.竞争观念D.信心观念26.按照领导活动中预定的目标，通过检查其完成情况来评定被考核者工作成效的方法，被称之为(A)。A.目标管理法B.调查评估法C.专家评估法D.自我述职法27.“引导”
7、作为领导的一般职能，其核心是(B)。A.正确地提出任务B.正确的规划目标C.建立健全规章制度D.科学地制定领导方法28 .“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，这句话强调了领导工作的(B)。A.好人主义B.权力本位C.专业属性D.道德属性29 .民主气息浓厚、合作精神很强的组织一般采取(A)沟通渠道模式。A.全通道式网络B.链式网络C.非正式D.轮式网络30 .社会主义领导的核心观念是(B)。A.群众观念B.服务观念C.权力观念D.阶级观念31 .领导者采取放任的态度，将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理，这种授权类型是(D)。A.柔性授权B.刚性授权C.模糊授权D.情性授权
8、32 .“软专家”是指管理专业的(C)。A.中层管理人才B.高层管理人才C专门管理人才D.基层管理人才33.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是(C)。(2.00分)A.目标管理法B.模拟考评法C.群众评议法D.比较对照法34 .组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于(B)。(2.00分)A.接受障碍B.信道障碍C,传送障碍D非语言障碍35 .对启采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的(A)。A.合理流动、适才适所的原则B.用人不疑、疑人不用的原则C.量才用人、职能相称的原则D.合理搭配、整体效能的原则36.按照环境的基本性质划分，领导环境可分
9、为自然环境和(A)。A.社会环境B.人文环境C.国内环境D.国外环境37 .领导体制改革的核心和关键是(A)。A.转变职能B.统筹规划C.组织协调D.信息引导38 .下列哪一项不是团队所具备的特征？(C)A.团队成员共同确定目标B.团队合作实现高效率C.个人负责制D.合理的分工与协作39 .领导科学和管理科学的关系是(A)。A.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学B.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学C.领导科学就是管理科学D.领导科学与管理科学是根本对立的40.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的(C)。A.谋断分离的思想B.重视纳谏的思想C.人本
10、思想D.民本思想41.按决策的目标数量分类，决策可以分为(C)。A.经验决策和科学决策B.长期决策和短期决策C,单目标决策和多目标决策D.程序化决策和非程序化决策42 .领导活动的内容包括引导、指挥、组织、协调、控制与(D)。A.管理B.执行C.学习D.教育43 .下列哪一项不属于领导沟通的影响因素(A)。A.社会因素B.结构因素C.个人因素D.人际因素44. 1966年最早提出生命周期理论的是(B)。A.耶顿B卡曼C.利克特D.豪斯45. 根据不同的划分方法，领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分，领导者可分为正式领导者和(D)。A.野心家B.政治家C.技术专家D.非正式领导者46. 在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是(D)。A.强制性影响力B.个人魅力C.权力性影响力D.自然性影响力47. 管理方格理论是(A)阶段的主要理论流派之一。A.领导行为理论B.领导权变理论C.现代领导理论D.领导特质理论48. (A)是领导关系存在的前提。(2.00分)A.权力B.权利C.组织D.职位49. (B)是美国学者西蒙提出的一种决策理论。(2.OO分)A.风险决策B.满意决策C.战术决策D.最优决策50. (A)是领导的核心和灵魂，并且贯穿于领导过程之中。A.决策B.用人C.沟通D.授权
