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1、党外干部是党的干部工作重要组成部分，近年来，务川自治县坚持党管干部，立足政治引领，采取高位推动实、调研储备精、强化措施培、多种渠道管、拓宽视野选，努力建设一支忠诚干净担当的高素质党外干部队伍，为经济社会高质量跨越式发展聚合力添能量。高位推动实，推动党外干部队伍建设。一是健全制度把准风向标。始终坚持党管干部原则，出台了中共务川自治县委关于加强党外干部队伍建设的实施意见，明确党外干部队伍建设目标任务和职责清单，使党外干部工作有责承担、有章可循、有事必做。建立县级党员领导联系党外干部制度，每位党员领导干部联系2名以上优秀党外干部，每半年走访1次以上，做到经常了解情况、征求意见、帮助解决问题。二是密切
2、配合佩好晴雨表。今年以来，县委常委会听取1次党外干部队伍建设工作汇报，总结工作经验，分析存在问题，研究下步工作。县委组织部与县委统战部密切配合，召开党外干部联席会议2次，研究党外干部工作事宜，为县委决策提供科学依据。调研储备精，促进党外干部健康成长。一是摸排调研发现准以扩大视野、抓住源头、择优储备思路，采取单位推荐+深入调研方式，狠抓党外后备干部的发现储备。各单位党委（党组）经会议研究，上报本单位科级干部履职情况和优秀党外干部对象，提高各单位发现储备和培养党外干部的自主性和主动性，确保掌握党外干部第一手资料县委成立5个党外干部调研组，对全县乡镇（街道）和60多个单位109名优秀党外干部进行调研
3、，对80名副科级以上党外干部履职情况进行考核。对每名优秀党外干部实现精准画像，撰写调研材料。二是择优建库储备精。分层级、分行业建立全县优秀党外干部人才库，确保全县党外干部数量、学历、年龄、行业、特点、使用方向等情况清、底数明。全县高级职称286名，主要分布在医疗卫生、教育、农业技术等领域，优秀科级党外干部17名，优秀股级党外干部109名。强化措施培，提升党外干部综合素养。一是多维度培训振精神。以同心思想为引领，坚持政治培训为主，采取就地培训+外出考察理论学习+现场观摩多管齐下，成立县社会主义学校强化培训阵地，每年培训2期以上，每3年对副科级以上党外领导干部轮训一次，组织党外干部到省市社会主义学
4、院学习、省外考察学习，学理论、学业务、学政策、学法律，通过理论讲座、影视教学、交流讨论和现场观摩等方式，切实增强服务全县高质量跨越式发展的思想行动自觉，有效提升党外干部综合素养和能力水平。二是倾情关怀健体魄通过挂职锻炼+联谊走访方式，加大挂职锻炼力度。由县委组织部、县委统战部共同商定，选派党外干部实行轮岗锻炼、到基层一线和上级机关挂职锻炼，党外干部占10%左右。同时，各级党政领导班子中的党员领导干部加强与党外干部的联谊交友，每位党员领导干部与党外干部沟通交流，谈心谈话，促进党外干部成长。全县31名股级党外干部实施城乡互动挂职锻炼，党员领导干部与党外干部谈心谈话达350人次。多种渠道管，强化党外
5、干部履职能力。一是规范管人”聚合力。采取考核考评+述职述廉+座谈交流方式，全面考准评稳党外干部德能勤绩廉学，县人大、县政协每年对县人大代表、县政协委员中党外干部履职情况进行考核；县委组织部、县委统战部对优秀党外干部实行动态管理，每年到所在单位进行调研研判，结合年终考评对优秀党外干部进行一次综合评定和绩效考核；每年对优秀党外科级干部开展述职述廉述德工作；县委统战部不定期到党外干部所在单位开展走访，采取个别谈话、现场调查等方式全面了解党外干部各方面情况；每年召开党外干部代表座谈会，听取党外干部的工作生活情况和心得体会，总结工作，分析存在问题，安排下步工作，对党外干部提出的意见建议；各党委（党组）加
6、强党外干部日常管理考核，促进党外干部工作有效开展。二是积极管事激活力。积极支持党外人大代表和政协委员履行职责，认真办理党外人大代表和政协委员提出的议案（提案）、批评建议和社情民意，充分发挥党外代表人士在人大和政协的作用。全县党外人大代表、政协委员报送批评建议和社情民意86条，办理完毕65条。坚持民主集中制，对单位三重一大事项，听取并尊重党外班子成员的意见和建议，让党外干部更好地知情出力、参政议政、促进发展。拓宽视野选，加强党外干部选拔配备。一是齐力画好同心圆。做好优秀党外干部建设中长期规划，建立健全党外干部共同发现人选、共同培养教育、共同推荐考察、共同研究提名、共同督促检查的工作机制；县委决定党外干部任免、调动、交流,县委组织部必先事前征求县委统战部的意见；县人大代表及人大常委会组成人员、县政协委员及常委会组成人员中党外干部的推荐提名工作，由共同协商议定。二是精准配备铁肩头。把铁肩头式忠诚干净担当的党外干部用起来，严格执行党外干部在人大、政协的安排比例和数量规定，在人大、政协工作委员会负责人中均配备1名以上党外干部，县人民法院、县人民检察院选配1名党外干部担任领导职务，在发改、卫健、残联、学校等与群众利益密切相关、紧密联系知识分子的单位领导班子中配备党外干部担任正职领导职务7人，担任副职领导职务38人，提拔为正科级领导职务2人，提拔为副科级领导职务15人,交流5人。
