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1、静脉用药调配中心（室）各级药护人员继续教育制度（一）目的继续医学教育是适合医学科学技术的发展和社会的实际需要，面向现代化、面向世界、面向未来的工作。为提高PlVAS工作人员的素质，以人为本，提高教育质量和效率，增强PlVAS核心竞争力和整体水平，创建“学习型”团队的基础下，特制定此制度。（二）内容1.对护士、药土的继续教育（1）科室制定切实可行的业务学习制度，确保护土、药土能够掌握本专业的理论及操作技术。（2）通过工作实践，培养锻炼护士及药土的实际工作能力，根据实际情况，对大、中专毕业3年以内的护士、药土实行轮转制度（轮转调配、核对、复核包装等工作）。（3）对工作35年的护士及药土，根据各专业
2、特点，进行院内进修，有计划地进行培训。（4）鼓励护士及药土利用业余时间报考夜大、函授、自学考试等继续教育。2.对护师、药师的继续教育（1）护师及药师在科室可担任责任护师及责任药师，并指导下级护士及药土做好整体工作。(2)对大学本科毕业的护师及药师重点培养，轮转重点工作，以充分发挥他们的理论水平，为今后担任教学任务、科研及管理等工作打好坚实基础。(3)工作3年以上的护师及药师可观摩教学讲座。(4)为提高外语水平，选送部分有外语基础的同事参加脱产学习班，创造条件成立外语活动小组，提高外语水平。3.对主管护师、主管药师的继续教育(1)选派主管护师及主管药师参加全国及省内有针对性的各专业学术活动或学习班。(2)主管护师在科室工作中是护士长的助手，协助护士长管理各工作，并担任责任护士。(3)主管护师和主管药师承担护理及药学的教学工作。(4)要求每年撰写一篇以上学术论文，以提高主管护师及主管药师开展科研、撰写论文的水平。
