《智慧港口的“推门人”张连钢:将“不可能”变成“可能”》读后感.docx

上传人:p** 文档编号:45597 上传时间:2022-12-09 格式:DOCX 页数:3 大小:14.41KB
下载 相关 举报
《智慧港口的“推门人”张连钢:将“不可能”变成“可能”》读后感.docx_第1页
第1页 / 共3页
《智慧港口的“推门人”张连钢:将“不可能”变成“可能”》读后感.docx_第2页
第2页 / 共3页
《智慧港口的“推门人”张连钢:将“不可能”变成“可能”》读后感.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《《智慧港口的“推门人”张连钢:将“不可能”变成“可能”》读后感.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《智慧港口的“推门人”张连钢:将“不可能”变成“可能”》读后感.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、智慧港口的“推门人”张连钢:将“不可能”变成“可能”读后感近日,共产党员网二十大代表风采栏目推出智慧港口的“推门人”张连钢:将“不可能”变成“可能”,讲述了“推门人”张连钢的先进事迹。61岁的张连钢带领团队,破解了十几项世界级难题,建成了世界上自动化程度最高、作业效率最快的全自动化集装箱码头,并先后9次刷新世界纪录,为世界提供了智慧港口建设的中国方案。广大青年干部当从张连钢的先进事迹中感悟奋进力量,在充满光荣和梦想的新征程上勇毅前行。从“青年学徒”到“大国工匠”,致敬他“愿得此身长报国,何须生入玉门关”的坚定信念。“心有所信,方能行远。”扎根港口研发生产一线38年,从一名维修技术人员成长为港口

2、技术领域专家,张连钢的经历不可谓不励志。面对国外核心技术的封锁,他立志改变中国港口技术落后面貌,建设世界一流的自动化码头。多年来,在这个执著信念的激励下,他带领团队攻坚克难,构建了一整套全新技术标准,建成了中国拥有自主知识产权的第一座全自动化、5G智慧码头,成为工业互联网在港口场景中应用的成功案例,他也被誉为中国智慧港口的“推门人”。一代人有一代人的长征,一代人有一代人的使命。作为青年干部,我们当以张连钢为标杆,奋勇接过时代大旗,树立鳏鹏之志,厚植“为天地立心,为生民立命”的远大情怀,始终将个人前途命运与国家民族荣耀辉煌紧密相连,心系国家事、肩扛国家责、志在国家强,坚定不移投身到党和人民最需要

3、的地方去努力奋斗。从“三无之困”到“应有尽有”,致敬他“越是艰险越向前,敢教日月换新天”的斗争精神。“艰难困苦,玉汝于成。”2013年,青岛港决定筹建全自动化集装箱码头。当时,张连钢正处在肺癌术后康复期,但他将个人安危置之度外,毅然接过重担。面对“无经验、无资料、无外援”的“三无”困境,张连钢以只争朝夕的紧迫感带领团队搬进临时搭建的集装箱简易房里,迅速展开科研攻关。期间,关键技术“自动导引车控制系统”经过数月攻坚都未能达标,成为“卡脖子”难题。面对困难,张连钢激励团队:“不能退缩、坚决拿下,否则我第一个跳海!”经过不懈努力,他们成功攻克难关,实现了从无到有,向世界证明了“中国智慧”。新时代的青

4、年干部,就应发扬这种“不破楼兰终不还”的攻坚精神,在工作中主动挑“最重的担子”、接“最烫的山芋”、啃“最硬的骨头”,始终不信邪、不畏难,敢于“撞南墙”“闯虎穴”,不断在敢想敢为、敢闯敢拼中磨砺意志、增强本领。从“中国一流”到“世界一流”,致敬他“丹心未泯创新愿,白发犹残求是辉”的进取意识。“道阻且长,行则将至。”在工作中,张连钢始终秉承“拼命干都不一定能干好,不拼命肯定干不好”的态度,带领团队不断打通关键领域、关键环节的“高墙”“厚壁”,让诸多的“不可能”变成“可能”。由于工作强度过大,年逾六旬的张连钢身体时常“亮红灯”,医生多次叮嘱他“要好好休息,保重身体”,然而他总是“违背医嘱”,始终坚守在码头建设第一线,向着一个又一个“华山之巅”“珠峰之顶”发起挑战。他不断自我超越,多次打破自己保持的世界纪录,不断向世界提供“中国样本”。老骥伏杨,志在千里,况青年乎?青年干部要涵养“时时放心不下”的事业心和“时时寻求突破”的进取心,争做勇立潮头、勇闯风口的“弄潮儿”,投身于乡村振兴、改革前沿、科技兴国等重大领域发光发热、奋勇争先,坚定不移为民族谋复兴、为人民谋幸福,真正在干事创业中实现人生价值。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 金融/证券 > 股票经典资料

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!