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1、医院护理部职责一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。二、根据全国护理事业发展规划纲要（20162020年）山东省护理事业发展规划及医院整体发展规划年度工作计划,结合临床医疗护理发展实际水平和临床护理质量评价指标，制定医院护理工作中长期规划及年度工作计划，报请主管院长批准后,具体组织实施。三、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律法规、规章、诊疗护理规范和常规，结合我院实际，完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量评价标准，并负责组织落实；对全院护理质量进行全面的监督、检查、分析、反馈、改进，保障护理安全，运用护理质量管理工具，持续改进护理质量。四、落实护
2、士条例中的各项规定，保障护士权利，办理护理人员资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。五、深入了解科室护理工作情况，经常参加危重病人抢救、疑难/特殊病例讨论、会诊，协调物资、人员等工作。六、将“以病人为中心，关心、关爱病人，患者需求至上“的理念，融入每项护理工作中。七、建立前瞻性和患者安全为本的护理质量管理制度，对压疮、跌倒/坠床、管路滑脱等风险环节实行专项管理，对安全用药、输血、院感等重点管理，建立非惩罚性不良事件管理体系，保障患者安全。八、制定各级护理人员分层次培训考核计划，实施三基三严、专业护士核心能力训练和专科护理训练计划，不断提高护士专业技术水平；根据培训计划，定期对各级护理人
3、员综合能力进行考核。九、拟定全院护理业务学习计划，安排全院性护理业务学术活动，组织安排全院性的护理病例讨论。十、结合医院护理工作特点，积极开展护理科研工作。十一、组织突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情护理应急预案演练，提高应急能力。十二、负责护理人力资源科学配置和调配，根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考改、考评工作意见。十三、主持召开护士长例会，分析全院护理工作动态，提出工作重点和改进措施，不断提高护理质量。十四、做好进修护理人员、实习护生的指导、管理工作。十五、关心护理人员的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性，对她们提出的生活、工作问题，协调有关部门积极处理。十六、建立健全护理部各种登记、会议记录，及时总结经验，不断改进工作方法，努力提高医疗行政管理工作能力。十七、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。
