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1、保密、知产及竞业限制协议书甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：地址：鉴于甲方与乙方签订了劳动合同书，且乙方在公司所任职位及所从事工作有保密及竞业限制要求，双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，在遵循平等自愿、协商一致的原则下，就保密及竞业限制事项达成如下协议：一、保密条款（一）、保密期限1、乙方在合同有效期内以及劳动合同终止之日起至甲方公开商业秘密之日止；涉及公司机密文件的，其保密期限按照该机密文件标示的保密期限执行。2、乙方与甲方之间的劳动合同期满后，双方续签劳动合同的，则本保密协议自动延续。双方重新签订的劳动合同和保密协议的以新签的为准。（二）、
2、保密范围1、常规保密范围：A、所有数据库信息资源。B、乙方所获悉的信息资料，包括但不限于公司的发展规划、经营计划、业务模式、客户（用户）名单、项目合同内容、数据库、资源情报、工资与期权制度、财务资料、公司内部培训文件、O前述信息资料的载体形式包括但不限于纸介质文件、电子文件、磁盘、CD、ROM等。2、特别约定：（三）、保密规定1、乙方对本协议保密范围内公司任何信息资料负有保密义务，非经公司允许或工作需要，不得向任何第三方泄露；2、乙方对本协议保密范围内公司任何资料信息，不得以任何以任何形式使用、传递、以个人名义发表；3、涉及公司允许或因工作需要的，均需要有公司审核批准方可使用或使第三方知晓。4
3、、不得刺探与本职工作或本身业务无关的在保密内容和范围内的商业秘密；5、不得允许（出借、赠与、个人利益交换、有价或无价转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；6、不得私自拷贝、刻录、发送在保密内容和范围内的所有的相关资源等属于本协议约定商业秘密范围资料；7、乙方以适当方式要求有其它项目组的成员加入时,其成员应当被告知遵守相关协议,若参与本项目组的雇员违反相关协议规定，乙方应承担连带责任;8、乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；9、未经甲方同意，乙方以电子邮件方式传播甲方商业秘
4、密视为违反本协议规定；10、未经甲方同意，乙方将甲方商业秘密所依附的载体带出甲方经营场所视为违反本协议规定。11、乙方若发现其他人有泄露商业秘密行为或者公司出现商业秘密被侵犯，积极向甲方反映情况，协助甲方采取有效措施的，甲方将予以奖励。（四）违约责任乙方违反本条款约定的保密责任，应向公司承担不低于一万元的违约金，并赔偿公司因此而致的损失。（五）免责规定保密范围中的信息资料如果经公司对外公开，则乙方不负保密责任。二、知识产权条款乙方在与甲方终止或解除劳动合同关系前，由乙方本人或乙方与第三方合作所研制、发明、创造、开发、翻译的任何作品或成果（包括但不限于商业保密、软件技术、商标、专利、著作权及专有
5、技术等知识产权的权利）均属于甲方所有，作为甲方的保密信息。除非乙方能够证明上述作品或成果是乙方未利用甲方的物质和技术条件，且在业余时间由乙方本人或者乙方与第三方合作所研制或开发。三、竞业限制条款（一）、竞业限制资格因乙方在甲方任职,属于公司的高级管理或高级技术人员，因此需签署本竞业限制协议。若不属于公司高管或高技，则对本竞业限制部分条款不需认可。（二）、竞业限制期限乙方自离职之日起年内。（三）、竞业限制规定1、乙方郑重承诺，自其从公司离职后一年内，将不从事与公司相同、相近或有竞争情况的营业，将不在与公司业务相近或与公司存在有竞争情况的第三方任职,包括但不限于：等公司2、离职后一年内到任何单位工
6、作，必须在入职前书面告知甲方。（三）、经济补偿乙方离职的年内，甲方按月向乙方支付每月元的经济补偿金，乙方须按季度向甲方书面报告工作去向，经甲方核实无误后将补偿金打入乙方指定帐户。因乙方账户出现甲方无法支付款项情形，视为甲方已支补偿金。（四）、离职声明乙方离职后，需签订离职声明，在声明中说明领取经济补偿的帐号。若拒签离职声明或拒绝提供经济补偿帐号的，视为甲方已支付经济补偿金，乙方承担竞业限制义务。（五）、违约责任乙方违反本条款约定的竞业限制责任，应向公司承担不低于一万元的违约金，并赔偿公司因此而致的损失。（六）、免责情形经甲方书面许可的，则乙方不负竞业限制责任。四、其他规定（一）、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。（二）、本协议与劳动合同中关于保守商业秘密、竞业限制条款具有同等法律效力,劳动合同中未有规定的，以本协议为准。（三）因本协议发生纠纷的，由甲方所在地相关司法机关管辖。（四）本协议自双方签字盖章后生效。甲方：乙方：授权代表：签订日期：年月日签订日期：年月日
