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1、工号牌管理制度一、工号牌的制作、发放及更换。1、公司员工的工号牌由人事部统一制作、发放,员工不得私自订制;若发现员工私自订制工号牌,公司将视其造成的影响,作罚款100元至开除处理。2、工号牌初次发放收取押金50元/个,从发放当月的薪资中扣除,员工离职时办理完毕相关交接手续后退还押金。3、更换或重新制作工号牌原则上收取工本费20元/个(岗位异动除外)。二、工号牌管理办法1、人事将工号(3位数)分派至每一名员工(每一工号必须具有唯一性),并建立员工工号档案上报人事部汇总,员工工号档案必须记录员工的姓名、工号、工号牌领取时间及更换情况等,由员工签字确认。2、试用期员工在人事处领取试用期工号牌,由人事
2、单独统计。员工转正后应及时到人事处更换、交接,换取正式工号牌,由人事更新员工工号档案。3、若员工因岗位异动涉及到工号牌上“部门或职务”部分的变动时,人事部应依据员工新的“部门或职务”制作新工号牌,新工号牌制作到店后人事及时通知员工更换、交接,新工号牌制作期间员工一律佩戴原有工号牌;同时人事应及时作出工号档案修改,以便统一管理。4、若员工工号牌遗失或损坏不能继续使用时,应及时到人事处领取备用工号牌;人事须准确记录工号的变更情况,并及时知会相关部门(总台、后勤等)便于工作的开展。5、员工应妥善保管工号牌,具体规定如下:(1)工号牌磨损程度及更换要求纳入班前会的例行检查中进行:即表面无脱漆、擦挂、裂痕或缺角、字迹模糊等;一旦检查发现,除勒令重新制作新工号牌并收取工本费外,将视情况处以1030元罚款;(2)新工号牌的磨损期为主仝旦,六个月以内因自然破损而重新制作者,需收取工本费;六个月以后因自然破损而重新制作者,以旧换新,原则上不收取工本费;(3)若员工故意损毁工号牌,经查证属实,公司将给予当事人罚款50元至记大过的处罚,并勒令其重新制作工号牌,重新制作时仍须收取工本费。(4)若工号牌遗失而重新制作工号牌,须交纳工本费20元/个,并处以罚款1030兀O