《2023区纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”环节阶段工作总结汇报3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023区纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”环节阶段工作总结汇报3篇.docx（15页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、目录某区纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”阶段工作汇报区纪检监察干部队伍教育整顿学习教育、检视整治工作阶段性情况报告区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况报告某区纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”阶段工作汇报纪检监察干部教育整顿工作进入“检视整治”阶段以来，*区纪委监委按照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见、李希同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议讲话，*省关于开展全省纪检监察干部队伍教育整顿的意见要求、坚持严的标准，严的纪律，要求广大干部从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行自查自纠，对照“六个是否检身正己，坚
2、决做到真学习、真反思、真整改、真提高，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,切实把教育整顿的成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强劲动力，营造了严密实施，真查、真改、真治，敢于较真碰硬的深厚整治氛围。现将本阶段有关工作开展情况予以汇报。一、加强组织领导，提高政治站位。中央决定在全国纪检监察系统干部队伍中开展教育整顿工作，是深入贯彻党的二十大精神、锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍的需要，正当其时、适逢其势、意义重大。在学习教育及“回头看”阶段，*区纪委监委教育整顿领导小组办公室制定了*区纪委监委关于“检视整治阶段工作实施方案，及时通过思想动员和组织动员,引导广大干部
3、深入学习*和去年召开的党代会精神，进一步提高了政治站位，增强了思想认识，广大纪检监察干部更加深刻地感受到这次教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，从而自觉接受了刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，提高了把对“两个确立的坚定拥护转化为“两个维护”的行动自觉。为进入”检视整治“阶段，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处，有序高质量地推进工作奠定了坚实的思想基础和政治基础。二、全方位对标检视，大力开展自查自纠。对标中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见精神，组织广大纪检监察干部重点围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个
4、方面自查自纠，真正把问题找准、查清、说透。对照习近平总书记提出的“大党独有难题”，要求广大纪检监察干部检视自身理想信念是否坚定、“两个维护”是否坚决、先进性是否钝化、斗争精神是否保持、纯洁性是否被污染、系统施治是否到位等方面存在的问题和短板，进一步增强自我革命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过梳理排查、自我检视，刀刃向内，把学习教育与自查自纠，发现问题与即查即治相结合。一是压实检视整治责任。对照中央、省市要求，我们将检视整治部署的要求细化和量化，先后开展了学习教育“回头看”和检视整治“再动员”工作，层层传导压力，增强了各层级工作的积极性和主动性；纪委监委委班子成员带头认真履行“一岗双责”职责
5、，紧盯工作重点、时间节点、钉子难点，从严、从紧扎实推进检视整治工作；二是制定检视整治方案，对照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见等精神，我们制定了*区纪委监委关于“检视整治阶段工作实施方案，对检视整治环节工作任务进行细化量化分解，明确到各责任人、责任科室、时间节点，确保了检视整治各项工作有序推进；三是坚持开门纳谏,坚决打好这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，检视整治阶段,共收到对纪委监委集体意见建议*条，问题线索*条；四是坚持把自查自纠作为检视整治、查纠问题的切入点，坚持在各层次、全方位交心谈心的基础上，注意用好“四种形态J让广大工作人员敢于直面问题、勇于修正错误，有则改正,无则加
6、勉；有则主动讲清自身存在的具体问题，无则思想沥火淬练，廉洁自律。整个检视整治环节共清查出存量和增量问题*条，通过分类汇总，按照上级政策规定，逐一予以处理，真正做到了见人又见事，入心又见行，营造了浓厚的整治氛围，提升了专项整治的成效。三、真正立行立改，明确努力方向针对自查和他查，我们列出问题清单台账，坚持当下改与长久立相结合，确保打造一支对党忠诚、实事求是、敢于善于斗争纪检铁军。一是以政治建设为魂，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。广大纪检监察工作人员要继续深学细悟*,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，践行初心使命，涵养境界情怀，始终保
7、持对党的忠诚与无私。二是以纪委监委今年开展的“深学习、实调研、抓落实”活动为抓手，强化纪检干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在攻坚克难中勇于担当作为，把活动的实际成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。三是根据检视出的问题，准确查找纪短板漏洞，建立健全正风肃纪长效机制、认真学习并严格执行中国共产党问责条例规则监察法和监督执法工作规定等，切实增强干部队伍的增强法治意识、程序意识、证据意识，法纪法规意识，确保自身正、自身硬、自身廉。四是纪检监察干部要主动接受党内监督、社会监督、群众监督和舆论监督，让行使权力在阳光下作业。对执纪违纪、执法违法现象零容忍。五是纪检监察干部要始终
8、敬畏法律和权力，像古人说的那样“畏法度者最快乐”，坚决守住用权的法律红线和党纪政纪底线，严格按原则、规矩和程序办案、办事情，确保权力行使不偏向、不越轨、不出格。区纪检监察干部队伍教育整顿学习教育、检视整治工作阶段性情况报告自教育整顿进入检视整治环节以来，*区纪委监委把检视整治作为推动教育整顿见真章的重要抓手，坚持严格标准、严肃纪律、严密实施，真查真改真治，在全区纪检监察系统着力营造动真碰硬的浓厚氛围，形成自我革命刀刃向己的积极态势，推动检视整治环节各项工作以更高标准、更严要求、更实措施，有力有序、不偏不虚、走深走实、取得实效。一、工作开展情况（一）以谋为先，精心部署开展。紧跟市纪委监委检视整治
9、工作步伐，细照笃行开展检视整治工作。一是制定“一套方案”统筹推进。严格对标省、市纪委监委关于检视整治环节的有关要求，研究制定我区教育整顿检视整治环节工作方案，方案聚焦贯穿始终抓好学习教育、刀刃向己主动说清问题、严肃认真坚决清理门户、动真碰硬扎实推进整改，结合融合推动互促互进*方面内容，细化出*项整改整治工作任务。同时，明确责任部门和完成时限，形成教育整顿检视整治环节工作任务书、时间表和路线图，确保检视整治按图施工、有的放矢。二是突出“两个主体”分类检视。突出党支部（部门）和个人“两个主体”，既以系统思维一体推进查摆问题，又分层分类针对性开展自查自纠。通过自己查、上级点、会上提“三种方式”，教育
10、引导党支部（部门）重点查究理论学习、政治素质、能力本领、工作作风、廉洁自律和干部队伍管理监督等方面短板弱项；党员干部重点检视信仰缺失、政治动摇等6个方面问题不足；领导干部同步自查履行第一责任人责任和“一岗双责”等情况。共计形成党支部（部门）自查报告及清单*份，问题*个；个人自查事项报告表*份，“一岗双责”情况自查表*份，确保应查尽查、应检尽检。三是开好“三种会议”纠偏正向。先后组织召开区纪委常委会会议*次、领导小组会议*次、领导小组办公室会议*次，传达有关工作要求、听取工作进展汇报、分析存在问题、部署下阶段工作。区教育整顿办、区督导组采取“周例会、月小结”方式，互通工作信息，查找问题不足，多措
11、并举,确保检视整治方向不移、节奏不变。（二）以学固本，夯实思想基础。坚持把学习教育贯彻检视整治环节，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，对照查找问题差距、检视自己，达到凝心铸魂筑牢根本的目标。一是持续深化落实“第一议题”制度。综合运用区纪委常委会会议、理论学习中心组、党支部“三会一课”、政治学习日、部门会议等学习载体持之以恒开展“第一议题”学习共*次。在“读原著再深化”上持续发力，召开青年干部读书班、年轻干部座谈会，*余名青年干部结合工作和学习心得交流发言，营造青春活力、比学赶超的良好学习氛围。二是因时因势丰富学习形式。抓好“示范带头讲”，全区纪检监察机构*名领导干部带头讲主题党课、作廉
12、政教育报告，教育引导纪检监察干部校准思想标尺，深刻认识肩负的职责使命。抓实“专家授课讲”，举办学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神专题培训班、习近平著作选读第一卷、第二卷专题培训班，邀请*市委党校教授专题授课，帮助纪检监察干部加强对创新理论的理解和感悟。抓牢“随堂测试考”，制定教育整顿应知应会测试题4套，通过随机抽、领导点、大会考等方式，对全区纪检监察干部进行随堂测试,督促查缺补漏，提升本领素质。抓住“干部自主学”，鼓励用好学习强国、各级纪检监察机关网站、微信公众号等媒介开展学习，做到“三个一”，即每日一学、每周一测、每月一考，及时记录心得体会，定期撰写读书报告，截至目前，收集读
13、书报告*篇。(三)以实托底，细化工作举措。在持续深学细悟的基础上抓细抓实问题反馈整改，进一步细化完善检视整治工作举措，同步推进制度建设。一是真抓实改反馈问题。聚焦市督导组督导检查发现我区教育整顿工作中存在的*个方面*项具体问题，制定详细的整改落实清单，明确*条具体落实措施和完成时限，及时更新问题台账并按时向市督导组反馈整改落实情况。截至目前，已完成整改*条，长期坚持*条，剩余*条预计*月底前完成整改。二是抓实抓细制度建设。深入剖析问题背后制度建设存在的短板弱项，进一步健全从严管理机制、优化内部工作流程，推动查漏补缺，目前已健全完善*等*项制度，分类印发案管、审理等工作提示*期，把严管严治融入日
14、常、抓在经常，将教育整顿成效转化为治理效能。三是做深做全警示教育。召开全区纪检监察干部队伍教育整顿警示教育大会，组织纪检监察干部观看*林警示教育片，引导时刻绷紧纪律规矩之弦。针对*违纪违法问题，进行“解剖麻雀”式分析，并进行集中通报，用“身边案”“身边事”警示“身边人”，持续深化以案示警效果。以党支部（部门）为单位召开警示教育研讨会*余场，每名纪检监察干部分享警示教育感受，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，累计组织观看警示教育片*人次，组织学习违纪违法典型案例*人次。四是深入开展谈心谈话。通过印发谈心谈话工作方案和主动向组织说清问题的工作提示，做好思想发动，深入研究开展谈心谈话思路举措，
15、形成“表格+台账”谈心谈话模式。表格化全面覆盖，制定委领导班子成员谈心谈话安排表*份，按照职务职级、分管部门划分谈话对象，明确“一对一、面对面”谈话要求，推动领导干部谈话走在前、作表率、见成效。常态化更新参加教育整顿人员名单，分层分类明确谈话人员和对象，压实谈话主体责任，确保全面覆盖、应谈尽谈、谈深谈透。台账化汇总落实，对谈话时间、地点、人员、对象以及发现问题进行梳理汇总，形成工作台账和谈心谈话情况报告。（四）以严为要，健全严管体系。把严管厚爱贯穿检视整治这个要害环节，以线索处置加压，以督导检查加力、以关心关爱加温，在以更高标准、更严要求强化监督管理的同时以更实的举措、更大力度体现组织关爱，激
16、发干部队伍动力、活力。一是加大线索处置力度。严格对照中央纪委国家监委最新统计口径，对*以来反映全区纪检监察干部的*条问题线索进行全面起底梳理，建立完善台账，由专人负责管理，及时更新，做到底数清、情况明、可追溯。对涉及纪检监察干部问题的存量线索，督促相关承办部门加快对关联线索的办理，开展现场督导*次，约谈承办部门负责人*次，提出补充证据意见*条。二是严格督导检查。参照市级标准，组建*个督导组，通过听取汇报、列席会议、个别谈话、调阅资料等方式全方位开展督导检查，确保上下贯通、步调一致。截至目前，各督导组下沉督导检查*次，个别谈话*人次，发现问题*个，有力推动*区教育整顿工作落实落地。三是强化严管厚爱。发扬彻底自我革命精神，教育整顿开展以来，将*名不适宜在纪检监察机关工作的镇（街道）纪（工）委同志调整出纪检监察干部队伍。坚决打击诬告陷害，对有明确
