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1、“躺平式”干部专项整治心得体会通过认真学习“躺平式”干部相关内容，我深刻认识至I,“躺平式”干部以虚字当头，损了形象，不利于工作落实，影响工作职能发挥。对于我们基层工作人员而言，更是如此，干部的“躺平”必将带来工作效益的下降。在今后的工作中,我将进一步拉高工作标杆、积极争先进位，强化担当作为，为全镇生产工作作出自己的贡献。一是始终围绕“保持党的先进性和纯洁性”这条主线。切实解决在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设方面存在的突出问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持马克思主义政党的先进性，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，力争各项事业的
2、发展都得到人民群众的拥护和支持。二是突出“为民务实清廉”这个主题。通过专项整治行动，自觉弘扬党的优良作风，争作为民务实清廉的表率。三是着力解决群众反映强烈的突出问题。要牢固树立一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，赢得人民群众的真心拥护和支持。四是杜绝“躺平”，将“实干”进行到底。要以“实干”精神为指引，坚持千字当头，实干为先、效字以求，发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必行、行必果、干必成。牢记自身的使命，结合自身实际情况，紧盯薄弱环节，改进工作作风，总结经验教训探索规律，树立强烈的忧患意识,以锐意进取的改
3、革创新精神抓好落实。“躺平式”干部专项整治学习体会出现“躺平”表现的根本原因，大多是在思想上、行动上和学习上放松了自己，作为一名青年干部，要坚决抵制“躺平”，在思想上保持时刻警惕，行为上做到严于律己,学习上积极主动。一是要有想干事的思想。思想作为行动的先导，思想的深度决定行动的高度，工作中遇到困难，不能畏首畏尾、止步不前，要提高思想认识，要有战胜困难的决心和勇气。我们在工作中，要学懂弄通工作任务，坚定工作目标，规划工作步骤，明确工作方向。二是要有敢干事的担当。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在实际工作中，履职尽责就要不打折扣，要勇于挑战，不畏艰难、不畏险阻，要有坚定的意念，遇到问题,不退缩
4、、不推诿，深究问题本质，从问题中寻找解决方案,对工作负责。三是要有能干事的本领。没有专业化的水准、过硬的本领，就挑不动担子、完不成任务。作为基层青年干部，必须不断加强学习，提升自身能力素质和理论修养，才能经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，才能真正的为群众解难题，赢得群众的认可。“躺平式”干部专项整治心得体会坚定理想信念，端正思想“不想躺”。深究“躺平式”干部出现的原因，理想信念有所滑坡是根源。对于基层干部来说，事务繁忙、环境艰苦是常态，此时一旦理想信念不坚定，就很容易加入“躺平”大军，庸庸碌碌过完一辈子，这不仅是对自身的不负责任、更是对组织、对人民的不负责任。我们作为基层干部，更应补齐理想信
5、念之钙，牢记初心使命,树牢宗旨意识，坚持发扬斗争精神。肩上有担、心中有责,新时代干部当有担当、有热情、有激情，想干事、能干事、干成事，不断在风雨中增长才干，在磨砺中坚定信仰。坚守为民服务，牢记初心“不忍躺”。中国共产党从成立之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任扛在肩上，作为基层干部应始终铭记自己手中的权利来源于人民，必将回馈于人民。要坚守人民立场，用情、用心、用力做好各项群众工作，以饱满的热情提升为民服务的“温度”。要时刻不忘初心、牢记使命，真正做到“为民用权”，办好人民牵肠挂肚的民生大事，解决群众天天有感的关键小事，以为民服务的情怀鼓励自己离开舒适圈，勇做弄潮儿。用好考核“指
6、挥棒”，完善机制“躺不住”。在解决问题时，有部分干部认为多干多错、少干少错，只要自己规规矩矩地完成基础工作就行了；而那些真正敢担当、为民办事的干部胸怀满腔热血，干得成事、吃得了苦，但是在年终考核、职务晋升等方面却并不占优势。如此一来，“躺平”之风愈发盛行，“躺平式”干部也越来越多。要想给奋力创业的干部吃下定心丸，让“躺平式”干部“躺不住”，应当完善容错纠错机制，明确容错标准，为勇于干事创业的干部筑牢保护层。此外，要利用好激励机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上；对于不愿作为的干部，要强化日常监督，严肃执纪问责，把“板子”打到身上，让“痛感”传到心上，使“
7、躺平式”干部躺不住，让“混日子”的干部没市场。“躺平式”干部专项整治心得体会今天观看的小品坑淋漓尽致地演绎了“躺平式干部”的特点，小品立影和影射的深意真正戳到大家心坎里。现目前有些干部“不担当不作为、不肯干不敢干、卷起袖子在一边看”、“忽悠上、糊弄下、推诿扯皮善耍滑”的“躺平式干部”和“老油条干部”。此等形式主义的歪斜之风万万不可取。和挂在墙上充当软装的假锦旗相比，群众的口碑才是真正的丰碑。在日常工作中，我们要拒绝做“躺平式”干部,要敢担当作为，坚定为担当者叫好，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念；对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼；要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留OP土乌产O干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作，要提升专业素质和破解问题的能力,针对自己的知识盲点、能力短板、经验盲区，提升自身服务能力和服务水平。
