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1、市委书记2023年度在“理论学习、担当作为、工作作风、能力本领”会前学习研讨发言（二篇）市委书记2023年度在“理论学习、担当作为、工作作风、能力本领”会前学习研讨发言按照有关要求，会前本人通过个人自学和集体学习，再次重温了党的二十大报告、党章，深入学习了习近平著作选读等有关内容。通过学习，进一步坚定了信念，启迪了思想，为开好本次民主生活会打牢了坚实的理论基础。现结合工作实际，跟大家做个交流。一是增强政治自觉，突出学深悟透，始终保持对党忠诚的信念信仰。习近平总书记强调：“干部对党忠诚要绝对，绝对就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。对党忠诚，自始至终是共产党人最纯
2、真的政治底色和红色基因。作为党员领导干部要始终把忠诚放在第一位。首先要忠诚于党和人民，市委常委班子，大多是从基层岗位一步步走上领导岗位的，今天坐在这个位置上,一定要饮水思源，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，绝对地、毫无保留地忠诚于党。作为市委书记，要自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”、落实“省之大计”、抓好“市之大事”。二是坚持知行合一，融入中心大局，始终保持推动我市高质量发展的
3、使命担当。党的二十大报告提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求。高质量发展成为“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是我市深入实行“*重要增长极，争做*”战略的关键之年，做好今年经济社会发展工作，推动经济运行整体好转，对于全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步至关重要。今年以来，面对经济下行压力加大、需求收缩、供给冲击等多重考验，我们坚持以高质量发展为主线，高效统筹安全生产和经济社会发展；全市上下保持清醒头脑、准确研
4、判形式，咬定上半年经济增长目标不动摇，从紧从实从快抓好经济发展各项工作，经济社会发展呈现良好态势。下一步，*将以“*”活动为契机，持续以项目建设为主轮，以营商环境为引擎，以作风建设为驱动，钾足干劲、奋勇争先，全力抓好经济社会发展各项工作，助力*高质量发展“快车”跑出“加速度”。三是牢记初心使命，忠诚履职尽责，始终保持全面从严治党的政治定力。党的十八大以来，习近平总书记提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想。近年来，市委坚定不移推进全面从严治党，全市政治生态进一步好转，干部队伍主流是好
5、的，值得肯定。但是我们也要清醒地看到，推进全面从严治党还存在一些不足，比如省委巡视治党的机制不够健全、干部思想观念存在偏差等等，必须始终警醒警觉，坚持问题导向，下大力气加以解决。下一步，我们要认真学习贯彻，时刻对标对表，以全面从严治党为鲜明主题，确保各项工作始终沿着正确方向前进。要以开展主题教育为契机,进一步学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，坚决按照习近平总书记指明的方向、确定的战略、作出的决策开展工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效，以实际行动和成效践行对党绝对忠诚。要坚持把正风肃纪反腐引向深入。要把防治“
6、四风”隐形变异摆在突出位置，锲而不舍落实中央八项规定精神，深入开展干部作风突出问题专项治理，坚决铲除腐败滋生的作风温床。要把纪律建设摆在更加突出位置，把严的要求贯彻到党纪教育、执纪监督、完善制度全过程，真正让纪律成为带电的“高压线”。市委书记2023年度在“理论学习、担当作为、工作作风、能力本领”会前学习研讨发言一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习水平还需增强。在主题教育中主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之“钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合*工作实际
7、的理性思考还不够深入，在学以致用上做得还不够好，一定程度影响了对*工作的深层次指导。二是“学以致用”的办法不多。在系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵上还有欠缺，特别是在运用习近平总书记重要指示批示精神指导*工作，科学管用的方法不多。三是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。比如，对习近平关于支持*发展的重要论述把握不够精准，“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，“信息孤岛”“重审批轻监管”等问题依然存在。（二）政治素养方面。一是政治素养站位不够高的问题。作为一名党员领导干部，
8、自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。二是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想
9、认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。三是政治能力不够强。缺少认清和把握世界、国家以及地方发展形势的自觉性和积极性，主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了。因此，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿
10、过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力。（三）能力本领方面。一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对*工作的长远发展出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难,与群众的期望还有较大差距。二是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与*的实际相结合，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照要求，有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学
11、习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。三是创新方法破解矛盾问题不够。在工作中创新理念、创新意识不强，面对新情况、新问题还存在依靠老办法、老经验的倾向。在处理重大风险问题上，自觉运用新思想、新手段创造性破解突出矛盾和问题的方法不多。比如在做好*工作中监督方法单一、针对性不强，监督靶向成效不明显。（四）担当作为方面。一是落实上级决策部署有偏差。对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些，相对而言其他工作稍微推进得慢一些，工作出现不平衡，特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松些。二是大局观念不强。有时对上级重大决策部署把握不全面、理解不深刻、执行无力度、落实
12、不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，工作中随意性大，“东一榔头西一棒槌”，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。三是主动担当、积极进取的态度不够坚决。思想上求稳有余、进取不足，特别是近年来持续强化*工作，取得一些成绩之后，有时产生了自满情绪，前进动力有所减退，争创一流的斗志有所淡化。在面对急难险重任务时，习惯讲客观、找理由，缺乏迎头赶上、克难攻坚，敢于啃“硬骨头”的决心信心，缺少事争一流的勇气和担当。对一些重点工作、难度大的工作，不愿积极主动承担，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，工作落实打了折扣。（五）工作作风方面。一是听取群众意见少。决策问题愿意听领导的意见、专家的意见，很少听群众
13、的意见，甚至有时认为群众的意见比较狭隘，没有参考价值。即使有时召开群众座谈会，也往往流于形式，没有真正贯彻从群众中来，到群众中去的群众路线。二是没有完全摆正群众的位置。坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。三是宗旨意识不强。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去，没有多深入基层，多
14、搞调查研究，与群众打交道少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。在工作上群众观念、群众意识不浓，不认识、学习、总结群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，真正为群众想得少，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众还很欠缺。（六）廉洁自律方面。一是持续改进作风还需加强。虽然能够严格落实中央八项规定，坚决反对形式主义官僚主义，但在实际工作中，有时会因为工作忙，以会议落实会议、文件落实文件，存在路径依赖、创新不足等现象，在个别工作环节上，基层对改进“四风”“减负”实
15、际感受度还不强。二是严守政治规矩还需加强。当前，正处于重大历史交汇期，大事要事多，意识形态领域斗争复杂严峻，社会上一些不正当言论、负面舆情时有发生，有的责任主体遇到负面舆情往往采取“推拖绕躲”，表现出失声失语失态，或乱发声、假发声，给舆情应急处置增添难度，需要压实涉舆责任部门的主体责任，构建上下联动、协调互动、科学处置的工作机制，进一步明确政治纪律和政治规矩，增强敢于斗争、善打硬仗的主动性。三是党风廉政建设责任落实不严。在督促分管领域进一步增强监督执纪实效方面做得不够，在纠正“四风”、抓党风廉政建设方面需要进一步加大力度。对“好人主义、圈子文化、码头文化”思想的警惕性还不够，对一些苗头性问题警
16、钟敲得多，抓日常监管相对不足，制度的执行力和约束力没有充分发挥。勤俭节约、艰苦奋斗的这根弦绷的还不够紧,对厉行节约反对浪费工作没有做到时时提醒，平时满足于对一般性的教育督促，在抓督导落实上还需要进一步深入。比如，抓党风廉政教育多以开会、谈话的方式进行，方式方法不多。二、思想根源一是自我要求放松，执行纪律不够逗硬。随着生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对党的政治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差，对艰苦奋斗精神开始出现认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类。二是改进作风不够彻底。来到新的工作岗位，工作有人安排、有人落实，自己搞好协调工作就行了。有时遇到问题觉得自己是“新人”，事情考虑到了但没有说出来，问题发现了
