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1、局人才引进工作发言材料尊敬的各位领导：在X委、X政府的亲切关心和X组织、人社的大力支持下，以引进人才的方式为我局及时补充了紧缺工作人员，在最大程度上保证了我局正常的工作开展。在此我想借今天发言的机会代表局领导班子向尊敬的各位X领导表示忠心的感谢，下面我就我局的人才引进工作向各位领导简要汇报如下：我局于XXXX年X月通过人才引进方式引进了XX同志。我局与X人事、编制等部门通力合作，使得引进人员的编制接收、工资手续办理、落户等工作都很及时顺利，为引进人员安心工作打下了坚实基础。同时我局通过“师带徒”传帮带，让相关工作业务骨干“一带一”的帮教引进人员，通过业务骨干的传、帮、带,手把手地传授给引进人员
2、工作技能，使引进人员的业务水平得到提高，尽快成为业务骨干、工作能手，XX同志目前已成为所在部门的中坚力量。今后此项工作的努力方向：一、注重过程管理，让人才动起来。在今后的工作中，我认为要多搭建引进人员深造提升的平台，让这些人才继续学习，开阔眼界，进一步使自己强大起来。对于人才可以建立人才档案，注重过程管理评价，实施人才发展性评价。要树立“早压重担早成才”观念，力争立起一个带起一片的效果。对各类人才可以进行跟踪管理，对于考核优秀的作为向上一级人才推荐的优先条件。二、给予温馨关怀，把人才留下来。过去经常会发现好人才流失的现象，一些人才经常被挖走。面对这种情况，我觉得上级应多营造温馨氛围，多实施“人心工程”，多一些人文关怀，以心换心，坦诚相待，力求环境诱人，服务留人、真情感人。我想这样人才才会留住人才才会辈出。各位领导，人才引进工作是干部职工队伍建设的一个重要组成部分，是单位的重要后备力量。人才引进对象的思想政治素质、业务水平直接关系到单位的发展，人才引进对象的培养是干部职工队伍建设的一项重要而紧迫的任务。今后我们一定会加倍努力做好此项工作，不辜你们的期望。谢谢大家！
