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1、在机关年轻干部成长座谈会上的发言我从2013年进入人大机关，从通讯员干起，中途兼过打字员，当过财经工委秘书，担任过村上第一书记，也做过办公室文书。一路走来，感受很深。在我看来，年轻干部要成长进步，应该重点在以下几个方面下功夫：首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。我们党在考察任用干部时，重点从德能勤绩廉五个方面进行考察，德排在第一位，由此可见品德是多么的重要。要爱惜自己的人品，人品是我们在单位赖以生存的首要条件，也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处，最重要的就是你的人品，人品好，大家就都会帮你，纵使你资质一般、能力平平，大家也都愿意和你打交道。大到提拔使用，小到谈恋爱找对
2、象，如果大家提起来你都能说一句：这娃娃是个好娃娃，很不错！那就很好了。然而，学坏容易学好难，好的人品不是一朝一夕积攒出来的。首先是要勤快。勤能补拙，作为年轻干部，我们激情饱满、热血澎湃，要有主动性，善于动手、勇于承担，不要心浮气躁、任性颓废，也不要推三阻四，拖拖拉拉，更不要安乐躺平、顺其自然，不说不动，说一下动一下，甚至说了还不动。二是要讲政治、懂规矩。人大机关领导都非常好相处，尤其在日常生活中，感觉其乐融融、上下和气。但作为年轻干部，我们要明白，领导对我们客气，不是因为我们有多好多优秀，而恰恰是因为领导们有修养有内涵，是领导关心、尊重我们的缘故，所以我们更应该谦虚谨慎，摆正姿态,尤其是在工作
3、中，要正视自己的位置，端正自己的态度，按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬，对同事要诚心，也要团结，不要盲目玩个性，更不要自以为是的耍小聪明，尊重自己，更要尊重别人，这样才能得到大家的尊重和认可。其次是能力。刚到一个新单位的时候，大家都会迷惘，觉得手足无措、无处下手，担心能力不被认可，害怕工作不会做、做不好。能力是我们在单位生存很重要的本领，当工作能力达到一定水平，不但能得到大家的尊重，也有机会得到更好的舞台。要提高自己的能力，我认为首先还是要学习！人大工作程序性强，工作种类也较为单一，不复杂，也不难学。要从书本学，从宪法和法律法规到人大常委会通过的各项规定办法，学的同
4、时要注意多思考，知其然也要知其所以然,特别是各类报告文章的框架思路和表述方法，要仔细研读、认真思考,从而达到实践运用的效果。二是要向领导和同事学，领导和前辈工作时间长，见识广、阅历深，要放低姿态、谦虚求教、认真聆听，有时候领导和前辈的一两句指点往往能让你茅塞顿开、事半功倍，甚至终身受用。要珍惜学习机会，尤其是领导亲自上手修改的材料、安排和指点的工作，要多思考，多比较，从中找差距、找不足，明确自己提升和改进的方向。三是要创新方法、灵活工作。在日常工作中，我们在把握工作要义和中心的基础上，要学会适当创新方式方法，提高工作效率和水平，但不能盲目随意、任性而为，以防适得其反。同时,我们在工作中或多或少会遇到这样那样的问题，有时会面对全新的工作，没有经验可以借鉴，没有套路可以复制，这就要求我们创新方法，主动去研究探索，去思考谋划，灵活展开工作、解决问题。要做一把利刃，哪里的工作有困难、有难度，哪里的工作量大复杂，哪里就有我们义无反顾、勇担重任的身影。要心思缜密，从细微处下功夫，争取少犯错、不犯错，也要勇于担当，不要害怕挨批评，批评我们说明我们还有提升的空间，还有进步的希望，这是领导和同事的关心认可,是好事情。此外，单位是第二个家，我们是这个大家庭里面的一员，每个人都是单位形象的体现，不论是工作还是生活中，都要爱护我们的单位,善待我们的单位，维护单位的良好形象。
