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1、党员“一包三、六联保”活动实施方案为充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步加强支部党建工作，有效促进支部党员的政治素质、组织生活、工作实效和工作作风的改进和提升，让党员的思想行为自觉融入到公司的生产经营中，对支部党员开展包保活动，为落实包保责任，特制定支部党员“一包三六联保”考核办法，每月的包保情况列入党员月度党建考核。一、作用发挥1、包政治学习（10分）：向包保对象及时传达党的理论路线方针政策、控股集团、集团以及公司的部署要求等。可灵活运用各种方式，在工作、生活中进行传达。每月对包保对象抽查，每发生一人次不知晓减1分，减完为止。2、包安全生产（10分）：开展党员身边无事故活
2、动，每名党员在确保自身不发生安全、环保事故的同时，还要确保自己所包保的对象不发生安全、环保事故。包保对象每发生一起四类三违减2分，每发生一起三类三违减5分，每发生一起二类及以上三违行为减10分。3、包任务完成（10分）：督促帮助包保对象完成本部室、车间、班组安排的各项工作任务，确保所在单位各项工作整体有序推进。每发生一项未按期完成的工作减1分，每发生一起推诿扯皮行为减2分，每发生一起因包保对象工作失职,被单位和厂部、公司考核的行为，依次减3分、5分、10分。4、包思想疏导（10分）：要经常与包保对象沟通交流,及时了解掌握包保对象的思想状况，发现不良情绪要进行有效疏导，并向党支部及时汇报，避免造
3、成不良后果。未及时正确引导，化解不良情绪，每人次减2分，未及时向支部汇报具体情况，每人次减5分，造成不良后果的，减10分。5、包嘘寒问暖（10分）：要了解掌握包保对象的生活状况，对有困难的职工群众，通过各种方式及时进行帮助，确保每名职工群众都能感受到党组织的关怀和温暖。对包保对象不关心，不了解其合理诉求，每人次减1分，造成不良影响的，每人次减5分，重复发生，加倍考核。6、包稳定无访（10分）：要针对职工群众中可能出现的不稳定因素，及时关注动向，对包保对象可能出现的上访等行为进行有效制止，避免违规上访现象发生。未及时掌握矛盾，减2分，未有效化解矛盾，减5分，出现越级非访行为，减10分。二、一票否
4、决1、触碰红线行为。对本人及包保对象发生违反公司红线管理动态实施办法的行为，被上级和公司通报批评的,该党员自动列为不达标党员；1、纪律作风要求。对违背控股集团关于狠刹“十种不良风气”、摒弃“十种不良行为”工作要求，违背“领导干部警醒20条”“对党员干部的14点工作要求”，或存在“干部身上存在的20种不良现象”，被上级和公司有关部门查处通报的，该党员直接列为不达标党员。三、加分项荣获省级以上荣誉表彰的，每项加10分，荣获控股集团、市级或行业、协会等荣誉表彰的，每项加5-7分；荣获集团荣誉表彰的，每项加3分；荣获煤电化公司荣誉表彰的每项加2分；受到本公司或支部通报表彰的，每项加1分。政工科要加大包保工作的检查考核力度，对不按要求落实包保任务的党员严格考核。附件：党员结对“一包三六联保包保清单党员结对“一包三、六联保包保清单车间（办公室）包保班组（办公室）班（值）长、办公室负责人贲任人发电车间运行一班运行二班运行三班运行四班机械、电检修班电气车间热控班运行一值运行二值运行三值运行四值电气燃机班、检修班热机车间运行一班运行二班运行三班运行四班保养一班保养二班化脸班检修班职能室生技科安监科计财科综合管理科政工科*电站*运行检修班
