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1、总经理工作部部长岗位说明及工作标准总经理工作部部长岗位说明及工作标准1、岗位职责1.1在本公司分管副总经理和总经理的直接领导下全面负责本部门工作；1.2负责为公司领导决策提供信息、政策建议；1.3负责组织公司综合计划管理工作；1.4负责组织公司企业管理工作；1.5负责牵头公司董事会的事务工作；1. 6负责组织公司档案管理工作；1.7负责组织公司文秘工作；1.8负责组织公司信息报送；1.9负责组织公司合同管理以及法律事务工作；1.10负责组织公司外事商务管理工作；1. 10负责部门组织对部门员工绩效的检查和考核。2、工作权限1.1 有权对本公司内部的业务工作进行策划、布置、检查、考核；1.2 有
2、权对违反合同法的合同，要求业务主管部门进行修改；2. 3有权对本公司有关部门完成长远发展规划、年度基建、生产经营计划、月度生产计划任务进行检查与考核；3. 4有权对各部门执行月度工作任务的情况进行检查并提出考核意见；2.5有权按规定和公司领导的委托，向有关部门、单位布置工作，召集会议；2.6有权参与企业重大问题的策划、研究；2.7有权组织起草、审核、制定全公司的规章制度；2.8有权对有关管理制度，达标创一流规划的执行情况进行检查指导；2.9有权对本公司经营目标、规划、规章制度及决定的执行情况进行检查、指导和协调；2.10有权检查、指导各单位、各部门的档案建档工作,并对各部门负责资料归档的工作人
3、员（或兼职）进行培训；2.11有权检查、指导文明生产情况，提出奖惩意见；2. 12有权对违反计划生育政策的人员提出处理意见；3. 13有权对违章汽车驾驶员提出处理意见；2.14有权对本公司综合计划职责范围内的工作进行策划、组织、指挥、协调和控制；3、上岗条件3. 1基本条件1 .1.1具备大学专科毕业及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；4. .L25年及以上本专业及相近专业工作经历，在行政管理中层副职岗位半年以上；5. 1.3身体健康，能适应本岗位工作。3.2专业知识1.1.1 2.1掌握企业现代化管理、行政管理、计划基础知识;1.1.2 熟悉煤炭生产流程；1.1.3 了解档案管理知识；1
4、.1.4 了解房产、物业管理的基础知识。3.3实际技能3. 3.1能够利用所学知识组织、管理、指导本部工作；4. 3.2具有较高的语言文字表达能力，逻辑思维能力强，能够撰写总结、报告、专题分析；5. 3.3能够熟练的使用计算机进行日常工作；6. 3.4能够协调本企业与地方行政机关、事业单位的关系；7. 3.5能够策划企业发展规划，思维超前，具有创新能力。4、工作标准4.1综合计划在制定中要科学、合理、实际、可行，不允许在计划中发生脱离实际的条款；4.2内部信息要做到及时准确，不允许发生误报、漏报信息；4.3起草文件、总结、分析、报告时要做到内容准确、层次分明、文字简练、逻辑性强；4.4严格遵守保密法，不允许发生泄密事件；4.5加强对本部人员的业务培训，不断更新知识，提高办事能力。
