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1、员工辞退申请表编号部门被辞退人工号职务联系方式拟辞退日期年月日类型试用期已转正辞退理由（部门负责人填写）被辞退人主要岗位职责：口未通过试用期考核 违反公司纪律或规章制度 因个人原因引发的刑事纠纷 其他：辞退申请人签字：日期：人事复核意见 同意辞退。请于年月日交接完毕。 暂缓辞退，留用原岗位，继续观察日考核后再决定。 调岗：由职务调至岗位，薪酬根据新岗位来调整匹配。负责人签字：日期：交接工作内容1、2、3、办公用品薪资奖金总经理审批日期：签字：员工正式离职申请尊敬的公司领导：递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出
2、相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请允许我提出辞职申请。这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在12月底请假前交接完毕。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！申请人：_年_月一日
