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1、公司员工宿舍管理规定宿舍是我司为解决部分员工的后顾之忧、提高工作效率而提供的福利。为使宿舍管理做到公平、有序，特作如下规定。第一条住宿条件1、实习生可提供住宿。2、在市区内无适当住所或交通不便的绘图员、行政后勤等收入较低的人员可提供住宿。3、工作需要，需经常加班的岗位，由各室提出申请，经院务会审议通过，各室可安排12个床位供有需要人员使用。4、以上人员需缴交水电等费用（人均分摊）。5、不符合以上第1、2、3条又确实存在困难的员工，可向行政办提出要求，行政办帮助联系租房等相关事宜，但费用需自理。6、凡有以下情形之一者，暂缓提供住宿：1）患有传染病者。2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。第二条宿舍文明1
2、、入住本院宿舍的员工应相互尊重，注意个人卫生，注重公德修养，本着友爱互助的基本原则共同生活。2、室内卫生要经常打扫保持整洁，养成良好的卫生习惯，爱护公共设施。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养宠物；不高空抛物，不弄脏和划花墙壁；3、注意安全，不在宿舍区燃放烟火和鞭炮。4、自觉维护宿舍区的安静，不大声喧哗，不影响他人休息。第三条管理员（舍长）任务1、舍长由本宿舍人员共同推选产生。需具有责任心和公信力。2、负责宿舍日常管理事务，分配保洁值日、代收费用、水电煤气及门户管制。3、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。4、了解住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。5、有下列情形之一
3、者，及时通知宿舍管理员及行政办。1）违反宿舍住宿规定，情节重大。2）擅自留宿外人第四条卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时
4、给予该责任者作相应的处分。第五条水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以IoO元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得使用电炉、电坂煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。6、如发现使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。第六条安全管理1、进出随
5、手关门，保证宿舍内人员、财产安全；2、保护自己的个人物品，禁止他人取用；3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；4、对于严重违章现象，宿舍长可先予以干预，控制事态；然后上报公司行政人事部，等待处理；5、对于紧急事件，宿舍长电话通知公司行政人事部，同时电话请求相关特殊服务机关实行救助（如119.110420等）。第七条卫生管理1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾，随处大小便；2、宿舍及走道内严禁开伙做饭，不得乱拉乱接电线、使用电具；3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日，负责检查室内卫生，管理、提供卫生器具，要求入住人员清理、清扫卫生；5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；第八条费用管理1、入住人员不收取住宿费；2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊；3、宿舍长每人每月补助50元。
