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1、不能心想事成，好事多磨，诸多磕绊，在生活和职场中总是常见。人的职业生涯里，无论表现得多么云淡风轻，不争名利，不公平待遇、减少你发展机会、不公平的事情更是难避免。自己辛苦努力了大半个月的工作成果变成了别人的功劳;八卦明明不是你说的却人人都把脏水泼你身上；办公室里自己是干最多活的也是拿最少钱的；在企业里干了十年薪酬却不如刚刚跳槽进来同级的同事；同事业绩平平不如你却因为和领导有点远亲关系升职了面对职场上“不公正”的情况，你会怎么做呢？是默默忍受，还是愤然反抗？对于大多数职场人来说，这是一个头疼的问题。不少人为了保住工作而忍让，但内心终归委屈，常常一边工作一边暗地里抱怨。也有人愤然反抗，不过大多都是被
2、敷衍一番，然后就是要么忍要么自己滚。我的职场生涯早期也同样遭遇了不公平待遇，以“滚”来终结了。多年后，后悔过放弃了那么好的平台，但是更多的还是感恩。感恩职场上曾经有过的那些不公正磨炼，对个人的情商发展有巨大的好处。时所遇到的超过自己现有能力的考验罢了。职场上遭受不公正对待，应该怎么应对呢？建议大家从我们自身所处的现实情况出发，重新审视一下自己的工作岗位。现在所处的这个行业是否是你热爱的？你是否希望在这个行业上有所成绩？现在公司是否是你热爱的，能否给你提供大展宏图的平台？岗位能否满足你对自己的未来规划？综合权衡后，“滚”与“不滚”就会有了清晰的抉择。如果你不想“滚”，觉得职场目前的岗位适合目前的
3、你，请记住以下3句话，可助你反败为胜。1、将对方变成朋友你的竞争对手、你的敌人、让你遭受不公正对待所涉及到的人物，一样都是打工的吧？某种层面上来说你们都是同病相怜的。如果你们之间，没有触碰底线问题的矛盾，那不妨试试将对方变成朋友。想法子进行调和，职场上各种事情就会顺畅起来。多一个朋友总比多一个敌人要好得多。尽最大努力，向着既拒绝了不公正待遇，又能维持正常关系的方向进行沟通。可以面对面，把话说开，自然就知道彼此矛盾所在。如果已经撕破脸了，不妨找一个有一定地位能说上话的同事，作为和事佬。是小矛盾，基本能正面处理好。2、收敛自己的锋芒在这没有硝烟的战场，没有公正和不公正，只有不断地挑战自我，战胜自我
4、，不断地修炼自己，让自己变得更强大更优秀，才能让不公正消失。职场中很多的不公正对待都源于与领导的关系。为了避免跟直属领导的正面冲突，建议收敛锋芒。这就要求我们在职场要控制好自己的情绪，遇到任何不公正时，绝对不能正面冲突，也不能向任何同事吐槽，说坏话。职场日常行事一定要谨慎，不要让人抓住把柄。找不到你的错处，也就没办法大做文章。3、纵横撑阖如果上面的两个办法都没法实行，那不如试试战国时期诸侯斗争之法：纵横婢阖。当你弱小时，可以联合一些同样跟你的敌人有矛盾的同事，通过跟他们搞好关系，来保全自己在公司中的地位。如果能找到强大的同盟者，譬如更高级别的领导，你可能还能把挤兑你的人挤出公司，让对方“滚”。就是挤兑不出去，也能达到某种制衡，让对方不能肆无忌惮地对你进行打压。职场没有善良和施舍，只有适者生存，弱者、胆怯者被淘汰。如果你勇于面对矛盾，足够强大，就能占有最好的资源。你的资源都是最好的，何愁不公正对待？
