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1、“躺平式干部”专项整治情况报告为切实整治全镇干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，XX镇坚持“四个一”出实招，推动“躺平式”干部专项整治工作走深走实。一、组织一次集中学习高度重视思想引导，通过开展集中学习的形式，传达学习了关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案，并对开展“躺平式”干部专项整治工作提出了相关工作要求，从思想发动上提高广大干部职工的重视，从思想根源上树立拒绝“躺平”的意识。二、讲授一次专题党课镇党委书记围绕主题，从提高政治站位、突出工作重点和扛牢工作责任3个方面讲授了
2、专题党课，要求全镇干部职工持“实干”态度，摒弃“躺平”心态，一方面要立足当前形势增强政治担当，另一方面要围绕年度目标任务奋力冲刺，坚定信心决心、坚持优良作风、坚守责任担当，把“躺平式”干部专项整治工作同当前重点工作结合起来，转化为推动干部职工干事创业的动力。三、进行一次沉浸式教育聚焦目前干部职工中存在的问题，以“推进两个革命、向躺平干部亮剑”为专题的沉浸式教育。组织全镇干部职工集中观看以“躺平式”干部为主题表演的2023年春晚小品坑，教育引导干部职工要以“郝主任”为鉴，做好对照和反省，调整好工作状态，要坚持以人民为中心的发展思想，积极回应人民群众的急难愁盼，抓紧抓实“我为群众办实事”实践活动，
3、不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。四、开展一次民主测评为深入自查摸底，镇级组织开展民主测评，通过民主测评，摸清“实干型”干部和“躺平式”干部两类干部的初步人选，同时，在摸清底数的基础上，建立正面清单和负面清单，对“躺平式”干部出实招，对“实干型”干部激励关怀。下一步，XX镇将把开展“躺平式”干部专项整治作为一项重点工作来抓，切实把干部队伍精气神提振起来、形象树立起来，争当实干者，推动各项工作争先创优。“躺平式干部”专项整治情况报告为持续深化作风革命、效能革命，深查细纠、重点整治存在“不愿担当、不敢担当、不善担当和其他不担当”四种情形的“躺平式”干部，推动党员干部作风大转变、效能大提升。按
4、照市委组织部安排部署，XX市人民法院多措并举，扎实开展“躺平式”干部专项整治工作。成立领导小组。迅速成立XX市人民法院“躺平式”干部专项整治工作领导小组，由党组书记、院长任组长、分管领导任副组长，各庭室长任成员，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全院上下共同行动的良好工作格局。制定工作方案。结合XX市人民法院实际，以市委组织部下发的关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知为基准，制定印发了XX市人民法院“躺平式”干部专项整治工作实施方案。明确总体要求、整治重点，细化整治措施，强化工作要求，确保整改工作扎实有效开展。开展动员部署。院党组高度重视，迅速行动，于8月9日下午组织全体干警开展XX市人
5、民法院“躺平式”干部专项整治工作动员部署会，动员会上组织学习了习近平总书记关于担当作为的重要论述及市委组织部关于“躺平式”干部整治工作要求，并对XX市人民法院开展“躺平式”干部专项整治工作进行安排部署，进一步提高政治站位，统一思想，确保把政策吃透、界限弄清、要求记牢、程序把握准。深入摸底排查。深入细致对照“躺平式”干部的四种情形九种表现，对全院干警开展问题大梳理、大排查、大起底。综合运用个人自查、民主测评、分管领导评查、领导小组研判、党组审核等多种方式，以动真碰硬、敢于啃“硬骨头的担当精神，深挖细查存在的“躺平式”干部，明确“躺平式”干部专项整治人员名单，列出问题清单、责任清单、任务清单，明确
6、解决措施、责任部门、责任人和完成时限，建立工作台账，实行销号管理。XX市人民法院将以“躺平式”干部专项整治工作为契机，教育引导全体干警树牢敢于担当、主动作为、迎难而上，高效执行、自我革新之风，塑造想干事、能干事、干成事、不出事的新形态，全面提升能力素养，提高审判质效，推动XX市人民法院在全省法院“提质增效创一流”活动中取得良好成绩。“躺平式干部”专项整治情况报告XX市政府研究室突出“四个导向”严抓实改，把专项整治与抓好中心工作任务、深化作风革命效能革命相结合，引导党员干部主动担当、积极作为取得实效。突出以学促改导向，强化责任促担当。立足决策咨询职责，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重
7、要指示批示精神，深入学习国家、省、市最新政策，筑牢政治功底。开展“廖续红色血脉服务高质量发展”和“阵厉奋发强国防勇于前行向复兴”支部主题党日。组织力量支持澜沧县完善景迈山创建“绿水青山就是金山银山”实践创新基地实施方案和典型材料，参与上海代表团XX考察、全省现代化边境幸福村建设XX现场推进会筹备文稿服务，组织完成市委五届六次全会研究报告3个，以高质量工作实绩检验改的成效。突出以研促改导向，学用结合促担当。针对解决理论水平、工作能力差距问题，坚持领导干部带头，深入钻研政策法规和业务知识，敢挑重担，敢啃硬骨头，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。引导党员干部成为熟悉情况、精通业务、
8、底蕴深厚的内行人，提高用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。党员干部在其位、谋其政、尽其责，完成各类综合性文稿起草21篇，编印决策咨询参考3期。突出以实促改导向，真抓实干促担当。坚持围绕中心服务大局，突出乡村振兴、发展“三大经济”、全面深化改革、高水平对外开放等重点领域，深入调查研究，做好政策研究、决策咨询，积极为全市经济社会发展建言献策。班子成员下基层调研22天，完成课题研究和专项工作调研4个。突出以严促改导向，严格要求促担当。持续深化作风革命效能革命，积极创建“清廉机关”和廉政文化试点单位，常态推进“惜岗位，转作风，争先进”主题实践活动，深入践行“三法三化”，严格落实“1357”工作机制
9、。深入做好招商引资、定点帮扶、普法强基补短板、文明成果巩固等重点工作，班子成员现场办公3次、外出招商1次，积极参与“双报到双服务双报告”，支部开展志愿服务活动X次X小时，党员报到X人次X小时。“躺平式干部”专项整治情况报告自“躺平式干部”专项整治工作开展以来，XX区人民检察院坚持以观念能力作风建设年活动为有力抓手，坚持以上率下、全员参与、真抓实做，突出正向引导激励，强化反向震慑警示，多措并举引导机关党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来，促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。一、迅速传达抓落实。接到工作通知后，XX区人民检察院第一时间召开“躺平式干部”专项整治工作推进会，
10、领导班子带头传达学习“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案文件精神，把“躺平式干部”专项整治工作作为“观念能力作风建设年”活动的重要内容，坚持以上率下，全员参与。二、加强学习抓落实。XX区人民检察院利用每周一的定期政治理论学习时机，深入学习看看这些不推不干的“躺平式干部”、青年干部应对“躺平”说不、干部“进退留转”中要拒绝“躺平”等系列评论文章，筑牢向“躺平”说不的思想根基。三、逐项对照抓落实。XX区人民检察院紧紧围绕杜绝“躺平式干部”主题，分别召开专题班子扩大会和组织生活会，院领导班子带头对照“躺平式干部”10种表现，组织学习、研讨、剖析、自查、互评，坚持问题导向和目
11、标导向，通过认真查摆和深刻剖析，真正做到把理论学习成果转化为工作实效。作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动落实“躺平式干部”专项整治工作、驰而不息纠治“四风”，我们必能以好作风护航干事创业，不断开辟XX检察发展新局面。“躺平式干部”专项整治情况报告区建设交通局多措并举压实“躺平式”干部专项整治工作召开专题会议，就专项整治工作进行全面动员部署，明确从严整治的要求和标准；成立领导小组，下设4个工作专班，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全局上下共同行动的良好工作格局。一是从思想上“铸魂”，筑牢信仰之基。坚持“以学提能”，制定
12、学习计划，结合学习型机关建设，采取集中学习、专题党课、警示教育、廉政微课堂、交流研讨、邀请名家授课，等多种形式，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及建设交通业务知识、法律法规等，引导全体干部职工树牢正确的政绩观、事业观；组织观看以“躺平式”干部为主题的2023年春晚小品坑，进行观后交流发言，绷紧“躺平”警戒线，不断推动专项整治行动走深、走实、走心。截止目前，共开展集中学习3次，廉政警示教育2次，专题党课2次，邀请名家授课1次。二是在行动上“赋能”，提升发展本领。位坚持效能为重，大力实施“躺平式”干部能力持续提升工程，针对“躺平式”干部的能力短板和经验盲区，精准施训，除集中
13、学习外，通过“走出去”与“请进来”的方式，强化专业训练和业务培训，聘请行政审批、消防、“危大工程”等方面的专家，为干部成长强基赋能。累计开展专题培训20次，现场指导解决问题22项，引导全局干部职工成长蜕变，成为工作的“行家里手”。三是从考核上“约束”，激励担当作为。积极探索用人、管人新机制，建立健全绩效考核体制机制，细化各类考核指标，将绩效考核、评先评优落实到岗位、到人、到具体工作上，通过考核通报、谈心谈话等方式，倒逼“躺平式”干部不敢躺；大力选树和宣传一批在工作岗位上真抓实干的优秀典型，激发全局干部职工内生动力，让干部在工作中担当作为。“躺平式干部”专项整治情况报告为深入推动改进作风狠抓落实
14、工作持续走深走实，XX局认真查找王君正书记关于“五个不”方面的突出问题，在认真巩固“四查四问”成果基础上全面深入自查，开展整治“躺平式干部”专项活动，以小切口为大突破进行有针对性的整治，进一步激发全警干事创业、务实担当的激情，为XX高质量发展保驾护航，进一步巩固政法队伍教育整顿成果。一、坚持认识导向，统思想、凝共识一是职责使命需要。通过整治“躺平式干部”这一小切口，实现队伍建设大突破，推动XX公安进一步改进作风狠抓落实，同当前政治形势和上级要求不谋而合。二是形势任务需要。公安工作任务责任更大、要求更高，急需整肃队伍、提升战力、形成合力、担当重任，整治“躺平式干部”刻不容缓。三是队伍建设需要。公
15、安队伍庞大，工作性质特殊，点多、线长、面广，与人民群众密切相关，队伍建设任重道远。以整治“躺平式行为”专项为契机，不断推动改作风抓落实工作纵深开展。二、坚持问题导向，查短板、补弱项一是“真心”开展问题查摆。通过认真对照王君正书记提出的“五个不”，张洪波厅长提出的“五个不够”、斯朗尼玛书记提出的“五个问题”、张彦雄书记对我县干部存在的十四个方面的问题，让公安局民警辅警个个都把自己、职责、工作摆进去，认真剖析“躺平式行为”，确保不走过场，不漏一人，掌握实情。二是“热心”开展开门评警。结合单位实际，采取请进来、走出去的形式，局属9个支部通过组织生活会下发征求意见表、开展谈心谈话、民主评议等方式,多渠
16、道听取意见建议。三是“虚心”开展对照整治。结合阶段性及长期性贯彻落实任务，对症下药，从思想深处抵制“躺平式行为”，切实解决困扰和制约XX公安高质量发展的深层次问题,推动常治长效。三、坚持目标导向，抓落实、强推动一是坚持教育引导，转变思想观念。采取个人自学、领导领学、研讨交流等方式，认真开展政治轮训、专题学习，通过学习教育统一思想认识、转变思想观念，达到人人受教育、人人得提高的效果。二是高位统筹谋划，精心安排部署。精炼整治重点，细化整治内容，对发现的问题，以“问题+整改+责任人+建章立制”模式推进，为全警摒弃“躺平式行为”明确了方向。三是找准堵点痛点，分类施策整治。聚焦职责定位，彻底打通堵点、治理痛点、解决难点，对照普遍存在的“躺平式”问题，通过集中谈话和个人谈话相结合的方式进一步调动民辅警的工作积极性，对照11个负面问题清单，以问题整改成效检验队伍精神面貌和纪
