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1、XXXX学校优秀教研组评选办法为进一步提高我校教学管理水平，激发教师的教学研究热情，使我校教育教研管理工作进一步规范化、科学化、制度化，促进教师教育教研水平的提高。特制定优秀教研组评选办法。一、基本条件：1.全组教师师德形象好，教研风气浓，协作意识和团体凝聚力强，教研组长(备课组长)工作务实、创新。2 .该组教师业务能力强，积极参加学校或上级教育主管部门组织的各项评比才赛活动，成绩优秀。3 .全组教师工作认真负责，关心学生，耐心辅导成绩落后的学生，无体罚学生现象。4 .该组全体教师能服从学校安排，积极主动地完成学校布置的各项任务。5 .该组教师团队合作意识强，教育教学质量成绩好。二、评分细则：
2、1 .教学常规(30%)(I)按质按时写好各项计划、总结(10分)。教研组长开学时按时制定好工作计划，学期结束前上交工作总结。缺交一项扣2分；不规范的一项扣1分；迟交一项扣1分。本组教师每学期一次教学心得、体会或论文。每缺一人次扣1分，迟交一人次扣0.5分。（2）常规工作（20分）。先周备课，按时上课，按要求布置和批改作业，上课无备课者每发现一次扣3分，不批改作业者每发现一次扣2分,备课、上课、作业批改不认真者酌情扣分。完成听课任务,组长每学期听课不得少于30次，教师每学期听课不得少于20次。全组教师每缺一人次扣1分。2 .教研工作（30%）（1）教研会议、学习培训（5分）。要积极参加各级各类
3、教研会议，积极参加本学科的各级各类学习培训活动，以学校工作安排和市区教研室的通知为依据。每缺一次扣2分，迟到一次扣1分。（2）教学知识竞赛、优秀生培养（5分）。本组教师要积极参加各级各类教学基本功竞赛。教研组要组织学生参加各级教学主管部门组织的各类知识竞赛。以教研所等上级部门的通知为依据，每缺一次扣2分。优秀生培养按照学期组织参加上级教育主管部门的各类比赛，团体区级团体第一名（一等奖）5分，第二名（二等奖）4分，第三名（三等奖）3分，小学46名1分计分；学生获奖均按照区级一等奖2分；二等奖1分；三等奖0.5分计分。以上各种计分按照该组教师数的平均得分计分，最高分为5分。（3）教师教学业绩（5分
4、）根据本组教师学期内论文、教学案例、市区级优质课、市区级教学能手、优秀教师或相应称号、市教学成果奖、金点子奖、教育创新燎原奖等获奖情况进行加分。具体加分标准按照“十佳教师”业绩评价标准执行。加分按照该组教师数平均分计算，总加分不超过5分。（4）教研气氛（10分）。以学科组为单位集体备课，至少每两周1次。该组教师积极参加各级教研活动的培训，每缺一人次扣2分（以抽查结果为准）。承担公开课、讲座、经验介绍、阅卷等任务,一人次加2分，每缺一人次扣1分。3 .课题研究（30%）每个教研组必须选定适合的课题，于学期初开展研究工作。备课组可在教研组研究课题的基础上，开展子课题研究，也可根据自身实际情况，开展独立小课题研究（10分）。要求人人参与课题研究，制定相应的研究措施和实施步骤（10分），学期末上报研究成果（10分）。三、评选程序学校教导处按评选方案的具体要求，组织人员进行打分并将成绩公示，无异议后，分别确定教研组和备课组数的三分之一作为先进予以表彰。
