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1、XXXX职业学院领导班子成员及中层干部联系系部班级制度为进一步健全完善学院领导班子成员及中层干部联系教学系部、班级工作机制，切实改进工作作风，更好地为师生服务，现对领导班子成员及中层干部联系系部、班级制度做如下修订。第一条领导班子成员及中层干部联系系部、班级制度,是指学院领导班子成员、中层正职干部与教学系部、班级建立相对稳定的联系，通过适当的形式深入了解情况，充分听取意见建议，帮助解决实际问题，促进重点工作落实，推动系部建设发展。第二条联系教学系部、班级主要工作内容：1 .加强思想引领。深入宣传党的路线、方针、政策，教育引导师生坚持中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，坚决做到“两
2、个维护”。传达上级重要政策精神，宣传学院作出的重大决策部署，帮助师生准确领会相关政策和决策精神。2 .聚焦工作重点。帮助系部党组织加强自身建设，抓好领导班子思想政治建设和作风建设。指导教学系部完善各项制度，督促认真贯彻落实党政联席会议、“三重一大”等制度。指导做好教育教学、师资队伍、学科专业等重点建设工作，督促其及时完成学院部署的重点工作等。3 .听取意见建议。围绕学院中心工作，通过召开座谈会、设立信箱等方式，主动深入基层员工和师生群体广泛听取意见建议，为学院科学决策、民主管理提供有效依据。4 .解决实际问题。认真对待学院和师生员工反映的意见和建议，积极帮助学院和师生协调解决工作中遇到的问题和
3、困难。5 .切实抓好督查指导。围绕学院重要决策部署和重点工作，做好督促检查，指导教学系部总结经验、检查不足，鼓励大胆创新、开拓进取，推动各项重点工作的顺利开展。第三条联系教学系部、班级工作要求：1.每名院领导负责联系1个系部、1个班级；每名中层正职负责联系1个班级。各系部、班级要定期向负责联系的院领导、中层干部汇报工作，对系部、班级反映的重要工作事项，院领导、中层干部要及时做好沟通协调工作。6 .每名院领导、中层干部每学期至少深入所联系的系部、班级开展1次工作调研，及时了解工作推进中遇到的困难和问题；每年与联系系部的党总支部书记、主任和班主任谈话不少于2次，协调帮助联系系部、班级的工作；每学期
4、深入课堂听课不少于2学时；每年至少参加1次师生座谈会，及时了解师生的思想状况。7 .建立领导班子成员与优秀青年教师结对联系机制，重点与1-2名青年教师建立经常性联系，每学期至少开展1次谈心活动，听取他们对学院或本系部工作的意见和建议，帮助青年教师解决在教学、科研和生活方面遇到的困难和问题。8 .对联系系部、班级的师生提出或在调研、走访过程中发现的问题和困难，能答复或解决的，应尽快予以答复或解决；如不在本人分管工作范围内，可协调学院相关部门或提交党委会议讨论解决。9 .学院领导班子成员、中层干部联系系部、班级工作由组织人事处牵头负责。相关处系要主动与联系领导、中层干部对接，协调安排好领导调研、听课、座谈等工作，做好活动记录、材料收集、新闻报道等工作。10 学院领导班子成员、中层干部要详细记录联系工作开展情况，并交组织人事处存档。领导班子成员、中层干部应将本人联系系部工作的情况在年度总结和述职中予以报告。第四条本制度自发布之日起实施，由组织人事处负责解释。附件：1.学院领导班子成员联系党支部、教学系部安排表11 学院中层以上干部联系班级安排表附件1学院领导班子成员联系党支部教学系部安排表（2023年度）领导姓名职务联系党支部联系系部附件2中层正职以上干部联系班级安排表（2023年度）领导姓名职务联系班级班主任
