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1、会议纪律制度（精选8篇）会议纪律制度篇1为了合理安排和利用会议室，提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定：一、会议实行签到制度，由会议组织者进行考勤，原则上不得请假，有特殊情况不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，按旷工半天处理。二、与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。三、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。四、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。五、进入会议室必须着装整洁。六、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。七、办会部门在使用
2、会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。不得擅自开关电器八、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得办公室同意任何人九、会议室禁止吸烟，与会人员要讲究公共卫生。十、会议期间，凡与会人员不得中途退场（特殊情况须报告办会组织十一、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得十二、与议题无关的人员不得随意进入会议室。十三、会议涉及到公司机密的内容，与会人员要注意保密,不向会议无关人员谈论会议讨论情况。会议纪律制度篇2一、会议规定1、参会对像：全体职员2、参会时间19：00,人员不迟到，不早退，必须按时参会。提前10分钟入会场，在签到表上签名并记录签到时间。3、
3、参加会议，会议开始前手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。如遇必接打电话时，需举手向主持示意O3、参会人员未经会议组织者同意，不得中途退出。4、参会人员因特殊原因不能按时参加会议，必须提前2小时以上提出申请，经会议组织者同意后方可不参加会议，但事后必须认真阅读会议纪要，学习，领会会议精神。5、参会人员进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求坐姿端正、集中精力、认真听取发言、不随意走动、不得大声喧哗扰乱会场秩序，讨论必须经会议主持者允许。6、会议结束后，自觉将桌椅归位，收拾会场，保持会场原有的状态。会议纪律制度篇3为严明会议纪律，维持会场秩序，保证
4、会议的质量和效果,特制定本集团机关会议纪律及相关制度。（一）办公室人员提前15分钟入场，与会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退；无特殊原因开会迟到早退者将按规定给予处罚。由会场登记人员汇总报办公室主要领导。（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导请假，并告知办公室。无请假者按事假一天计算。未经主管领导同意，不得安排他人代会。（三）进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满。（四）会议期间要坐姿端正，集中精力、认真听取发言，不得交头接耳，私开小会，不随意走动，不允许打瞌睡等一切与会议无关的事情；（五）会议期间严禁吸烟；手机必须关机或设置静音状态，不接打电话，不
5、玩手机或上网；如必须接听电话，到会议室外接听。（六）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；（七）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生的原则。（八）讨论环节发言需征得主持人同意，不允许七嘴八舌，发言不允许脏话，不允许攻击他人恶语相向。（九）违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出处罚。（十）本制度自总经理审核后签字发布之日起施行。会议纪律制度篇4公司实行例会制度，主要包括每周例会、月工作总结会、临时性会议、员工大会和其他部门工作会议。每周例会、月工作总结会须有会议记录，由人力资源中心行政主管负责记录。其他会
6、议根据上级要求和规定召开，并且做相应的会议记录。月工作总结会公司月工作总结会每月月末召开一次，会议由总经理主持,公司本部各部门负责人、分公司负责人、办事处负责人参加并签到。同时要形成会议纪要，会议纪要由人力资源中心行政主管在会后一天完成，同时分发公司各部门。每周例会公司月每周例会在每周一上午召开，会议由总经理主持，公司本部各部门人员参加并签到。同时要形成会议纪要，会议纪要由人力资源中心行政主管在会后一天完成，同时分发公司各部Ilo四、员工大会每月月初召开一次，会议由公司总经理主持，公司本部各部门、各分公司、办事处、各直营店所有人员参加。会议纪要、录像由人力资源中心行政主管负责或指定专人负责，会
7、议纪要由人力资源中心行政主管在会后一天完成，同时分发至参加会议的公司各部门、各分公司、办事处、各直营店负责人。六、公司临时性会议根据工作需要召开，各部门可根据需要自行组织时间召开，但原则上要务实简单。七、每次会议凡通知到的与会人员，因故不能出席应向部门领导请假。并形成书面理由，主管签字后同签到表一并留存。如未请假在规定时间内不能按时到达会议现场的，除罚款20元，月度绩效考核时扣除绩效考核分1分。八、会议期间，避免频繁进出或早退，所有参会人员应将手机调至静音。会议纪律制度篇5第一章：总则为改进作用：减少会议，缩短会议时间，提高会议质量，特制订本制度。第二章：会议分类及组织第一条：公司会议归纳为四
8、类：1 .公司股东大会：主要包括公司各大小股东，劳务出资股东，挂名股东，每半年由总经理负责组织召开，财务室受理安排，协调好会务工作。（或由2/3以上股东要求下，可临时召开）。会议内容：、提出年度目标，设想。评价工作，总结上半年。对下半年工作作安排。对完成全年任务的的讨论。2 .董事会会议：主要包括公司董事会成员，一般每个星期的星期一召开，由总经理负责组织召开，财务室受理安排，协调好会务工作，每月的第一个星期的星期一、财务人员要到场旁听,并对上月公司财务工作作总结。会议内容：对上个星期工作总结。对这个星期工作安排。对上个月工作总结。对下个月工作安排。财务总结工作，资金落实。3 .专业会议：系公司
9、技术性的，生产上，安全上，产品质量上的环境保护上的临时会议，由总工办组织召开，化验室，质检室，生产部受理安排，协调好会务工作。系公司经营上的，对外关系上的临时会议，由总经理和副经理组织召开，财务室销售部受理安排，协调好会务工作。会议内容：分析工作情况，事故。提出改进措施。检查事故隐患。布置新任务。4 .部门及班级小会：由各部门责任人组织召开。第二条：上级或外单位在我公司召开的会议（职现场会，报告会，办公室等），或厂际业务会（如联营洽谈会，用户座谈会等），一律由总经理，副总经理受理安排，财务室协助搞好会务工作。会议纪律制度篇6为保证良好的会议次序，使会议顺利进行，圆满结束特制定以下纪律和要求。一
10、、参会人员首先按时到会议报到处签到，上交相关材料、领取会议资料，然后到宾馆总台交付押金，领取房卡，入住指定房间。不按要求交齐会议材料，不允许报到，并按缺席会议对峙。会议期间，不得擅自调整房间，否则，将给予严肃处理。二、凡明确规定参加会议对象的，与会人员需准时参加会议,不得无故迟到或离会，确有特殊情况不能参加者，必须提前向办会组织者请假，报告详细事由，未经批准，不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。三、严禁自带非参加人员赴会，否则，除责令其离开外，还将对相关人员予以处罚。参会人员必须按会议通知要求在规定的时间内报到，提前者不予以接待和安排食宿，迟到每人处以100-500元罚款，并写书面检查;私
11、自提前离会，除给以罚款外，还将作其他行政处罚。四、参会人员必须遵守会议纪律，服从会议统一安排。如有特殊情况须向会务组组长请假，批准后方可离开，对未经批准擅自离开者，除通报批评外，每人还将处以100-500元得罚款。五、尊重宾馆工作人员，遵守宾馆的一切规章制度，礼貌用语，文明住宿。保持房间卫生，清洁，自觉保护宾馆的一切设施，否则，造成损失将按宾馆规定的价格由个人承担。对有意损坏者，除包赔损失外，公司还将作内部处理。六、会议期间严格作息时间，按会议作息要求起床、开会。接到宾馆通知起床后，必须在规定的时间内进入会场、餐厅等会议要求的场所。对开会迟到、早退者每人至少罚款100元，再次违反者，加倍处罚，
12、直至取消其参会资格将采取其他方式予以处理。为体现想互尊重、桌餐就餐，一桌满10人时开始用餐，本桌全部用餐完毕后方可集体起身离席。如自助就餐，要讲究节约,礼貌待人，反对浪费，爱护公物，讲究社会公德。七、八、会议期间不得从事违法、违纪以及做一些不文明的活动。一经检查发现，将对参与开会时务必关闭手机或打至震动，开会要认真听讲，做好记录，不得交头接耳说话，者（含旁观者）每人处以200-2OXX的罚款，并予以通报批评。来回走动；会场内禁止抽烟，乱扔纸屑，随地吐痰。发现以上以及其他不利于会议进行的行为，每人将处以至少100元得罚款。九、参会人员要认真听取领导讲话；除大型会议外必须携带记录本和笔，以便作好记
13、录。十、会议期间将严格监督执行上述纪律和公司的其他制度。会务组将组成巡查组不定期本次会议由会务组负责管理、指挥、协调，如有什么困难和要求，可与会务组及时进行巡查，对违反者，将按制度规定严肃处理（注：不搞下不为例）联系，会议服务人员将尽力帮助解决。会议纪律制度篇7一、会议规定1、参会对像：全体职员2、参会时间19：00,人员不迟到，不早退，必须按时参会。提前10分钟入会场，在签到表上签名并记录签到时间。3、参加会议，会议开始前手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。如遇必接打电话时，需举手向主持示意O3、参会人员未经会议组织者同意，不得中途退出。4、参会人员因特殊原因不能按时参加会议
14、，必须提前2小时以上提出申请，经会议组织者同意后方可不参加会议，但事后必须认真阅读会议纪要，学习，领会会议精神。5、参会人员进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求坐姿端正、集中精力、认真听取发言、不随意走动、不得大声喧哗扰乱会场秩序，讨论必须经会议主持者允许。6、会议结束后，自觉将桌椅归位，收拾会场，保持会场原有的状态。违反以上规定者将处以下奖励：会议纪律制度篇8一、目的为规范公司各项会议及各类培训流程，统一会议管理模式,减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门及分公司。三、职责1、行政综合部负责会议管理。2
15、、会务工作主要由行政综合部承办；其他部门主办或召集的会议，行政综合部应予协助。3、除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由行政管理部整理、分发、立卷、存档。三、会议分类1、公司高层周例会制度1）主持与记录：轮流记录，由总经理主持，会议记录于次周下午16:00前发给与会人员。2）召开时间：每周六下午17：40o特殊原因需要延期召开的由行政总监提前通知。3）会议内容：追踪上周会议结果。公司战略规划、业务运营情况分析及企业组织设计和调整。2、公司中层以上周例会制度1）主持与记录：行政专员负责会议记录，由行政综合部总监主持，行政专员负责会议记录，会议记录于次周二下午16：00前发给与会人员。2）召开时间：每周一下午17：OOo特殊原因需要延期召开的由行政专员提前通知。3）参加人员：主管级以上管理人员。4）会议内容：追踪上周会议中所提出问题的解决情况。各部门汇报上周工作任务完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。需要其他部门配合的事项。下周工作计划。3、公司全体员工周例会制度1）主持与记录：行政专员负责会议记录，由行政综合部总监主持。2）召开时间：每周一早上8：30o3）参加人员：全体员工。4）会议内容：公司日常运作情况的总结。通告上周各部门工作的完成情况及高层
