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1、注册安全工程师安全生产管理第二章第十三节讲义全考点第十三节劳动防护用品管理一、劳动防护用品分类劳动防护用品由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。（一）按劳动防护用品防护部位分类支1.头部防护用品：防护帽、安全帽、工作帽等。2 .呼吸器官：防尘口罩（面具）、防毒口罩（面具）、空气呼吸器等。3 .眼面部：护目镜防护面罩、防冲击护目镜等。4 .听觉器官：耳塞、耳罩等。5 .手部：一般工作手套、防震手套、防放射性手套等。6 .足部：防静电鞋、防寒鞋、隔热鞋等。7 .躯干：化学品防护服、防酸服等。8 .防坠落：安全带、安全网等。9 .劳动护肤用品：
2、防油型护肤剂、防水型护肤剂等。防止伤亡事故的用途可分为：防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、防酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品。按预防职业病的用途可分为：防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振动用品、防辐射用品、防局)低温用品。二、劳动防护用品的配置(一)劳动防护用品管理要求支(1)用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。(2)生产经营单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实收支。(3)用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低
3、于我国相关标准。(4)劳动者在作业过程中,应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩翻口使用劳动防护用品。(5)用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。(二)劳动防护用品选用要求(2)同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，应当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时配备的劳动防护用品，还应考虑其可兼容性。劳动者在不同地点工作，并接触不同的危险、有害因素，或接触不同的危害程度的有害因素的，为其选配的劳动防护用品应满足不同工作地
4、点的防护需求。(合适)(3)考虑个体佩戴的合适性和舒适性，根据个人特点和需求选配。(合身)(4)用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备应急劳动防护用品,放置于现场临近位置并有醒目标识。用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应急防护用品。补充：本标准适用于过滤式防毒面具，本标准不适用于缺氧环境中使用的呼吸器(三)劳动防护用品采购、发放、培训及使用(2)用人单位应当购买符合标准的合格产品。(3)用人单位应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。(4)用人单位应当确保已采购劳动防护用品的存储条件,并保证其在有效期内。(5)用人单位应当按照本
5、单位制定的配备标准发放劳动防护用品，并做好登记。(6)用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。(7)用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。(8)用人单位应当定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，确保劳动者正确使用。(四)劳动防护用品维护、更换及报废(1)劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换。公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。(2)用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。(3)用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。(4)安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。
