《在经济高质量发展调研座谈会上的汇报发言稿合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在经济高质量发展调研座谈会上的汇报发言稿合集.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、在经济高质量发展调研座谈会上的汇报发言稿合集尊敬的各位领导，同志们：我县把着力推动高质量发展作为工作主线，鼓足干部群众精气神，坚持大抓基层鲜明导向，以高度政治自觉将各项重点工作部署付诸于行动、见之于成效、惠之于人民。根据调研座谈安排，现将有关工作进展情况汇报如下：把落实重大任务作为试金石，在真抓实干中检验工作成效。成立工作专班和9个专项工作组，针对9个领域分类制定工作方案，将中国式现代化强县场景实化、细化、项目化、具体化。打造有特色、有实效、有影响的党建活动品牌，为推进党建引领基层治理工作全面进步打下坚实基础。为把基层党员群众管理村级事务的主观意愿变成看得见、摸得着的社会治理实践，我县在“四议
2、两公开”基础之上，系统提出以“一诺三定”、“322”议事决策监督公开机制、“一岗三评”为主要内容的阳光村务工作机制，将村干部的“权”与“责”结合起来，推进村级事务管理将“对上负责”“对己负责”有效结合，打通服务群众的“最后一公里”。实施“七彩饶安”党建园等项目，着力推介“八极故里”“管道之都”“肉鸡之乡”等县域发展名片，打造集中展示全县经济社会发展和县城形象的“城市会客厅”。把优化营商环境作为新引擎，在项目建设中唱响惠企之声。实施县域产业集群提升行动，加强上下游配套整合，建设管道装备产业互联网和产业大脑，打造产业链集成服务平台，集中力量支持管道装备产业转型升级，着力推进管道装备制造业延链补链强
3、链。进一步打造优势产业集群，突出产城融合，推动县域产业园区由“企业集中”向“产业集群”转变，创新园中园发展模式，力争3年内园外企业全部入园发展。实施集群品牌和龙头企业培育工程，支持华洋、广浩等优势企业做强做优，支持中小微企业聚焦专精特新，重点打造一批国家级名牌产品和著名商标，不断辐射带动全县营商环境优化。积极融入京津冀协同发展，着力抓好现代化产业体系项目、县域特色产业项目、数字经济项目、基础设施项目、文旅融合项目、新型城镇化项目、民生领域项目。放宽民营企业市场准入，深化“放管服”改革，加大政策扶持力度，帮助企业纾困解难、发展壮大。把主动服务群众作为落脚点，在凝心聚力中办好利民之事。持续强化党建
4、工作阵地建设，县财政列支317.1万元，对全县14个设施落后、面积偏小村的党群服务中心进行改造提升，连续两年争取204万元乡村振兴建设资金进行农村配套基础设施建设，不断提高以村党组织为核心的村级组织规范化管理水平。深入推进乡村振兴，以“书记项目”工作为突破口，坚持把党建项目和中心工作同促同推，一方面深耕养殖及上下游产业发展，一方面积极探索农业多元化发展路径，整合各类资源要素，探索农村集体经济合作社发展新模式和管理新机制，扎实推动农业农村休闲旅游，做优乡村特色产业，统筹农村产业链条协同发展。为全面推进服务型党组织建设、完善村级服务体系、提升基层服务质效，我县全面实施阳光代办服务机制，组建由村党组
5、织书记任代办经理、村“两委”干部为代办专员、党员和村民代表为带办助理的三级联动民事代办工作队伍，将服务责任落实到人、工作细化到点，推动业务办理由“答复型”向“落实型”转变。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。在全省基层治理高质量发展观摩推进会上的发言尊敬的*,各位领导，同志们：全国、全省组织工作会议系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，分析了党的建设和组织工作面临的新形势、新任务，强调要围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层党组织政治功能和组织功能。*市认真学习贯彻会议精神，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把党的工作做到群众家门口，激活党建引领基层治理
6、新动能。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：构建贯通到底的“片一组一邻”体系，延伸组织链条。做好“三长制”工作，完善严密高效的组织体系是基础。要在村（社区）以下分级设置片长、组长、邻长，延伸工作触角，推动党的组织体系服务群众精细化、精准化。科学划片强健“基干”O在城市，分居民小区、机关单位、散居住户、商圈楼宇4种基本形态划片。在农村，优化村“两委”成员分区联组机制，按联系区域划片。在景区，充分发挥我市在发展旅游产业、推动景区党建工作方面的优势，依托管委会、门票站党组织划区。依法建组繁茂“枝脉”。在城市，有居住功能的区域，按照城市居民委员会组织法，对现有居民小组适当调整；没有居住功能的机
7、关单位、企业学校等区域，按照便于组织的方式建组；商圈楼宇以楼建组。在农村，充分尊重农村居民风俗习惯和现有村组关系，基本依托现有村民小组建组。在景区，以交通游道、游客集散地等区域建组。精细设邻激活“末梢O突出精细标准，在片、组的基础上进行延伸，以临近居住的5-15户村（居）民为单位设立一邻。突出精准要求，探索开展“四色联户”管理法，根据每户情况分别标识为“红、橙、黄、绿”，实行分类型联系服务、分频次上门走访，确保户户见代表、事事有人管。推选适岗适才的村（居）民代表，聚合基层力量。做实“三长制”工作，推选符合条件的村（居）民代表是关键。要把党的领导贯穿村（居）民代表推选全过程，做到明确标准、整合力
8、量、严格程序。坚持标准择优选。按照“五选五不选”原则，优先选政治素养好、群众基础好、服务意识好、身体状况好、村情民情熟的人员；坚决不选思想不纯、态度消极、品行不端、脱岗缺位、不守规矩的人员。拓宽视野广泛选。将选人目光更多投向“两代表一委员”、社区工作者、社区志愿者、“双报到”党员、网格员、“五老人员”等群体，画出党建引领基层治理的“最大同心圆”。严格程序规范选。将群众推荐、个人自荐、组织提名有机结合起来，统一编制村（居）民代表推选简明流程图，规范工作程序，保障代表推选依法有序。探索村（居）民代表“五化”工作方法，提升履职质效。做优“三长制”工作，发挥村（居）民代表作用是核心。要立足村（居）民代
9、表来自群众、了解群众、融入群众的优势，积极探索务实管用的工作方法。推动工作责任清单化。按照以“时间+任务”模式，为代表列出简单易懂、便于操作的责任清单，统一印制在村（居）民代表工作证、服务卡上，促进知岗明责、做优服务。推动政策宣传通俗化。鼓励村（居）民代表用“土方言”“大白话”将党和国家的方针政策、上级工作安排第一时间讲给群众，在聊家常、问生计的过程中宣讲好政策、传播正能量。推动诉求反映规范化。制定民情问题分级处理指引，按照邻、组、片、村居、乡镇、区县6个处理层级列出常见民生问题类型，明确工作流程和各层级处理结果反馈时限。同时，为村（居）民代表配发民情日记本，实现规范有序的接诉、登记和上报。推
10、动问题处置前哨化。充分发挥村（居）民代表人熟地熟的特点，及时发现各类矛盾纠纷、风险隐患苗头，在上报情况的同时，主动做好政策解释、情绪疏导、矛盾化解等工作。推动联系服务日常化。引导村（居）民代表运用邻里间日常的生活场景开展工作，通过问个好、点个赞、帮带娃、帮买菜等方式促进守望相助，不断浓厚邻里相亲的社会氛围。健全支撑有力的运行机制，增强治理动能。做深“三长制”工作，健全运行保障机制是重点。要坚持问题导向，把握发展规律，激发队伍内生动力。健全队伍管理机制。制定村（居）民代表工作管理手册，建立定期述评制度，列明退出情形，明确动态补充要求，规定代表每年向推选其当选的群众述职并接受村（社区）党组织评议。
11、健全工作支持机制。加强信息化保障，分级建立“三长”服务微信群，积极打通与网格治理终端数据链接，逐步实现“群网互联”，构建“发现、反映、解决、反馈”问题的闭环机制。加大问题办理力度，推动村（社区）周分析、乡镇（街道）月调度、区县委组织部每季度联合相关部门会商办理。健全赋能激励机制。将村（居）民代表纳入基层培训总体规划，确保每名代表每年至少接受1次培训。整合工会、妇联、企业、社会组织的资源，对优秀代表提供产业帮扶、公交优惠、积分兑换等激励。积极选树表彰村（居）民代表先进典型，并在员额制社区工作者招录考试中给予政策倾斜，激励代表积极履职，不断推动基层治理提质增效。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢！
