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综合管理部部门职责负责公司企业管理及磅房管理工作。负责公司制度体系建设与管理；负责公司信息化建设与推进工作；负责公司内控管理工作；负责公司外包业务招标及合同管理；负责督办及专控设备管理。负责公司企管、综合系统的标准化管理工作。负责人力资源管理，包括公司内部人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理；负责指导、监督班组建设、企业文化宣传、会议组织、党工团、通讯、宣传、职工思想沟通、职工投诉等工作；做好基层党政建设、职工信息反馈、参观接待、职工慰问、宿舍管理、民主生活会的指导工作；做好费用计划、费用报销、职工加班订餐、劳保押金收取与退还的审核与控制工作，确保各项费用控制在预算范围之内；监控印章管理、档案管理、劳保发放管理、办公用品管理及后勤卫生；负责树脂、固碱、32%减、48%碱等产成品的库存管理、出入库管理及装车与发运管理；负责公司内部职工餐厅管理工作。参与安环部组织的公司级安全大检查。
