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幼儿园副园长及中层干部竞聘上岗评分标准及评分办法一、演讲评分办法1.仪态端庄得体（15分）。语言举止自然大方谦逊礼貌，着装得体，体现积极向上精神风貌2 .内容符合要求（20分）。能从个人具体情况、工作经历及主要业绩、竞聘岗位、任期目标等方面去阐述，内容充实、真实，实事求是。3 .符合幼儿园实际（30分）。提出切实可行的思路措施及目标,有利于孩子身心健康成长。4 .有创新精神（35分）。不墨守成规，能体现敢于担当，敢于作为，敢于创新的精神，能有力促进所竞聘岗位的工作乃至学校的健康发展。评委根据以上标准对竞聘对象的各方面表现进行整体评价，当场打分，满分100分（可保留一位小数）。二、实绩评分办法本校竞聘对象由评委根据竞聘对象近三年的工作表现和工作业绩当场打分，满分100分（可保留一位小数）；跨校竞聘的实绩依据参与竞聘人员所在学校近三年业务考核成绩平均分的90%和近三年所获荣誉积分（省级3分、市级2分、县级1分）的10%计算，满分100分（可保留一位小数）。
