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1、关于安全通讯员队伍建设激励的通知（试行）事业部所属各部门：为持续加强事业部安全通讯员队伍建设，全面提升安全新闻报道工作水平，在事业部发展中更好地发挥舆论导向作用，树立良好的企业形象，结合事业部实际，制定如下激励办法：一、稿费激励原则（一）向事业部投稿但未被采用的稿件（包括视频、抖音、振华表情、书法、绘画等），每篇稿件30元。（二）钢结构事业部月刊、微信平台采用稿件1.通讯类：300元/篇（有场景、对话、心里活动、动作等深入描写）2 .消息类：文字100元、图片20元/张3 .月度之星稿件：100元/篇4 .图片新闻：60元/个5 .信息窗：40元/个6 .书法：50元/张7 .绘画：80元/张
2、8 .短视频、抖音：150元/个（三）稿费发放原则，第一作者占应发稿费的2/3,第二、第三作者平分稿费的剩余部分。（四）事业部按季度发放稿费，并给予通报鼓励。二、奖励原则（一）公司采用稿件（振华重工报、微信公众号、抖音、视讯），稿费按公司标准发放；1 .通讯类：事业部奖励300元/篇；2 .消息类：事业部奖励100元/篇；3 .文艺作品:事业部奖励100元/篇；4 .视讯、抖音：200元/个。（二）中国交建采用稿件，稿费按中国交建标准发放；1.通讯类：事业部奖励500元/篇；5 .消息类：事业部奖励200元/篇；6 .文艺作品：事业部奖励200元/篇；（三）奖励发放原则，第一作者占应发奖励的2/3,第二、第三作者平分奖励的剩余部分。（四）事业部按季度发放奖励，并给予通报表彰。对于重复录用的稿件，奖励金额按照奖励最高的一项发放。运营事业部二O二三年五月一日
