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1、大学后勤管理处预防和处理突发事件预案第一章总则第一条根据*大学关于预防和处置校园突发事件的应急处置工作预案的精神，结合我处的实际情况，为了进一步建立健全组织机构，明确责任，克服无关大局，小题大做思想，增强对我校师生和本处员工的身体健康与工作安全的紧迫感、使命感、责任感，确保社会稳定和学校教育事业的发展，特制定本预案。第二条本预案适用于在本处区域范围内突发事件的预防和处理工作。第三条本预案实施原则以预防为主、注重疏导、快速反应、分级处理。第二章突发事件的内容第四条突发事件是指因涉及后勤管理服务方面的问题而引发教职工、学生、后勤处工作人员、离退休人员以及其他有关人员集体上访、静坐等影响工作、学习、
2、生活和社会秩序的事件；学校发生群体性食物中毒、重大安全事故（如洪涝灾害、台风、爆炸、危险品污染泄露、重大火灾、大面积停水停电、交通医疗事故等）、群死群伤事件、疫情。第五条上述给我校正常教学秩序、稳定和人员生命安全造成不良影响和严重后果的重大突发事件需要本处的职能部门做出迅速响应，确保人员、车辆、物资在最短的时间赶赴现场。第三章应急指挥机构第六条成立后勤处突发事件应急指挥机构。组长：XX；副组长：XXXXX、XXX；成员：XXXXXXXXX、XX、XXX、XX、XXXo下设抢修事故组、现场维护组、医疗服务组、后勤保障、通讯、支援组。主要职能为：（一）指挥机构统一领导突发事件的处理工作，具体安排组
3、织方案的组织和实施；组织有关部门按预案迅速开展抢险救灾工作，力争将损失降到最低；根据危急状态，统一部署和采取紧急处理措施。（二）根据预案实施过程中存在的问题和危急的变化,及时对预案进行调整、修订、补充和完善，确保应急预案的组织和人员知道他们应尽的职责，指派专人和重大危险源单位经常保持联系，使危急情况不断得到更新和改善。（三）根据危急情况，组织进行人员和物资疏散工作,在本处内紧急调用各类物资、设备、人员。（四）在突发事件处理过程中，应当和事件现场的主管人员保持密切联系，定期通报事件现场的态势。（五）配合上级部门进行事件调查处理工作，做好稳定校园秩序和伤亡人员的善后及安抚工作，适时将事故原因责任及
4、处理决定公布于众，接受社会监督。第七条处综合办公室为指挥部办事机构。第四章处理程序第八条根据突发事件的特性、影响和变化情况，分级实施临时紧急措施，以达到最有效的预防和控制。突发事件具有突如其来的偶发性、意想不到的突变性、琢磨不透的复杂性和不可估量的危害性等特点，处置突发事件必须迅速、及时，尽最大努力控制局势，挽回影响；如果处置不当，就会使局面失控、事件升级，导致灾难性后果的出现。因此,制定反应迅速、正确有效的处置程序，明确妥善应对、化险为夷的基本原则，避免紧急情况下的盲目性和随意性，防止突发事件处置的重复和缺位现象，显得尤为重要。一般级别的处理程序出现省内外兄弟院校有重大突发事件发生，本校内存
5、在发生的可能，但未发现隐患和征兆。综合办应及时以书面形式告知处领导班子成员。出现省内外兄弟院校重大突发事件增加或本校内发现小的隐患和征兆。综合办负责收集相关信息并告知处下属各单位负责人，要求各负责人提高警觉，注意本校内的情况。各单位负责人必须24小时保持通讯畅通。出现省内兄弟院校有重大突发事件发生或本校出现隐患或征兆。处中层以上人员和综合办人员必须24小时保持通讯畅通，无处长特批不得离开*。各单位分别召开安全会议，研习各单位重大突发事件的应急方案。应急指挥机构必须指派人员24小时当值，并将值班电话号码通知处下属各单位负责人。重大级别的处理程序出现省内兄弟院校发生多起重大突发事件或本校已出现重大
6、突发事件或本校内发现非常明显的隐患和征兆。现场主管人员5分钟内直接向本部门负责人和指挥机构值班人员报告。或值班人员接报后5分内通知处领导。处中层以上人员接报后必须尽快赶赴现场（住在校内者不得迟于10分钟，住在校外者不得迟于30分钟）协助指挥机构处理事件。第九条重大突发事件发生后，综合办应在3小时内写出书面报告，报送上级主管部门。报告内容包括：发生事件的单位、发生时间地点、需要有关部门和单位协助抢救和处理的有关事宜、事件的报告单位、签发人、报告时间、联系电话和联系地址。第十条处理事件的一般步骤为：第一时间启动相应的应急预案；信息报告；各应急小组成员及时赶赴现场；先期处置（五）配合上级部门完成后续工作闲评估总结第五章工作分工第十一条综合办协调好各中心、科室做好人员和物资的调配工作；维修科做好应急灯、蜡烛、绳子、强光手电、沙袋等必须品的储备工作；饮食中心做好食品储备及饮食卫生工作；水电中心做好电房排查及供排水系统的检查工作;医院备足常用药品，预备好急救车，做好伤员的救治工作及洪涝、台风等灾害过后的卫生防疫工作。第六章责任第十二条各中心、部门必须根据自身的实际情况，制订出具体的应急方案。处相关人员未依照本预案处理重大突发事件，对突发事件隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报的，依情节轻重给予降级或撤职处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
