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1、建筑装饰工程公司副总经理岗位责任岗位职责：1,协助总经理制定公司发展规划，业务发展计划，并提供分析报告；2,完善公司运营的管理制度，协调各部门工作，建立内部信息沟通机制和有效的团队协作机制。3,定期对公司整体经营状况进行经济分析；施工合同、采购合同、的审核，比价管理，限额控制。对分包队伍、联合队伍的合同审核,价格审定，拨付费用控制与管理，各种对外报表的审核。4,协调各部门之间关系，对业务进行统计分析并及时调整，满足业务需求；5,协助总经理对公司人事行政部、业务部、经营部、设计部、工程部、进行全面管理；6,协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；7,建立公司培训工作与制度，指
2、导公司人才队伍的建设工作：8,配合人力资源部根据公司业绩制定合理的薪酬分配方案，并报总经理审批；9,指导市场经营部的整体运营及必要的客户洽谈工作；10 ,对工程部整体流程进行监督管理，处理各种即时性问题；11 ,完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务。责权范围:权利：1,对公司的业务有设计计划权，建设权；2,对下属职能部门工作完成情况有监督权、考核权：处罚权、任免权；3对公司各部门总体费用支出有总体控制权；4,总经理赋予的其他权利；责任：1,对公司月度、年度业务经营计划的完成有组织与协调责任；2,对公司中长期发展规划有组织、推动责任；3,利润成本管理、经营核算施工工程管理负组织责任；4,因工作不到位给公司造成损失、负相应经济责任、行政责任、直至法律责任。任职要求：1熟悉企业业务和流程在企业管理方面有积强的领导技巧和才能；2,熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；3,敏锐市场洞察力、优秀的项目组织能力和沟通能力；4,严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；5,良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心，事业心强；6,良好的文件赞料写作、口语、阅读能力；7,熟练使用各种办公软件。8,严格要求自身，给员工起好带头作用，以身作则；
