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1、党校校长在全市党校（行政学院）校（院）长会议上的发言近年来，区坚决贯彻落实习近平总书记关于党校工作重要指示精神，全面贯彻落实中国共产党党校（行政学院）工作条例，秉持党校“教重要书、育关键人的红色殿堂”的办学治校理念，狠抓政治立校、创新强校、人才兴校、从严治校，着力开创新时代党校工作新局面。一、突出政治立校，把牢“党校姓党”根本原则区委认真落实党校“办管建”第一责任人责任。落实区委管党校主体责任。区委常委会专题学习了习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上的讲话精神。区委书记崔绍民同志多次就党校发展、党员干部教育培训进行专题调研,定期听取党校工作汇报，研究党校发展存在问题，着力解决党校实际困
2、难。狠抓政治责任落实。贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划，制定区”党员进党校”教育培训实施方案，2019年以来，在全区开展“党员进党校”413期，参训党员4.9万余人次，开展党的二十大精神宣讲110余场，“党课开讲啦”活动887次，拍摄“微党课”21部，圆满完成了五年党员教育培训工作的各项任务。狠抓党性教育基地建设。投入500余万元，升级打造了县底镇苏寨村党员教育基地、大阳镇官雀村的临浮战役官雀红色文化研学基地等6处区级党性教育基地。近年来，全区6个党员教育培训基地平均每年接待各类学习培训达320余次。二、突出创新强校，扛牢“教书育人”主业主责坚持教育教学为中心，探索形成“思训
3、、实训、常训、网训、严训“五位一体”的党员干部教育培训模式。一是“一核多元”同步课堂。制定关于进一步加强乡镇（街道）党校建设的实施意见，以区委党校为主阵地作用，在全区建立23个乡镇（街道）党（工）委党校，474个农村党员干部现代远程教育培训站（点）。投资30余万元，建立25个“党校云视频网络培训平台”，实现区乡村三级党员干部同频共振“共上一堂课”。专项行动以来，共开展22期，培训党员干部5.1万余人次。二是“经常性+差异化”课程设计。结合党日活动，谋划并开展了184个专题的培训学习。适应疫情防控需要，开办网上“熔炉讲堂”，录制“榜样讲党课”61堂，实现全领域、全时间党员干部全覆盖。搭建“线上+
4、线下”“小哥课堂”，建立11个货车司机、快递物流小哥微信群，定时投放学习内容，让小哥“在路上”也能学。结合企业“晨会”“周会”等开展“15分钟小课堂”。截至目前，已组织新就业群体学习500余学时，“小哥课堂”的创新做法被山西日报点赞。三是“走出去+请进来”教学模式。依托党校云视讯培训平台，与中国人大、浙江大学等高校联合举办36期大讲堂，与清华大学联合举办8期“治理能力提升班”，培训干部2.6万余人次。举办农村、社区、非公等各领域“领头雁”培训班，培训各领域党员干部2500余人次。今年以来，在浙江大学开展科级干部“双招双引”“一把手”能力素质提升班，培训干部46人，开展农村、社区领头雁延伸培训班
5、、乡村振兴示范培训班、各领域优秀党员示范培训班等4期外出高端培训班，先后赴浙江、山东、广东、河南等地参观学习，培训干部150余人次。三、突出人才兴校，夯实“参谋资政”智力支撑充分利用社会各类人才资源，选聘优秀党政领导干部、机关工作人员、优秀村（社区）干部、先模人物及社会文化名人等66人担任兼职教师。开展党校教师大练兵、大比武，举办精品课研讨会、备课会、教师赛讲等活动，打造精品课程10余个。围绕全区中心工作和重点攻坚任务，开展大调研5次，围绕党性教育基地建设、党建工作开展专题调研12次，形成调研报告3篇、科研论文20余篇，完成省委党校科研项目课题2个。结合高质量发展需要，创新开展“县级领导上讲台
6、，部门领导进党校”活动，近年来，区党政领导班子成员在主体班上授课15场，各乡街区直部门“一把手”登台“讲、比、评、晒”33场，实现“教干部、干部教”的良性循环。这一做法被人民网刊登宣传，省委组织部专项行动通报第17期，予以宣传推介。四、突出从严治校，紧抓“立规立德”建章立制紧密结合党校工作实际，制定完善区委党建工作条例教学管理制度学员管理制度等各类规章制度，在举办的各类培训班中，严格执行跟班管理、考核评价、请销假等规定，并加强学员考核力度，为新时期党校工作系统化、规范化、科学化提供坚强制度保障，切实提升教育教学质效。各位领导，一分为二的看，面对新形势、新任务、新要求，我们还存在阵地建设薄弱、科
7、研和智库作用发挥不足、教学培养机制还不够健全等问题。下一步，我们将坚决贯彻本次会议，特别是崔校长重要讲话精神，紧跟时代步伐，结合即将开展的主题教育，着力发挥党校党员教育主阵地作用，作出新的更大的贡献。全市组织工作座谈会交流发言2篇全市组织工作座谈会交流发言（一）全省组织工作会议指出，组织部门是管党治党的重要职能部门，要深入践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重大要求，持续打造模范部门和过硬队伍，奋力开创新时代党的建设工作新局。组织部门要以强化理论武装、坚守价值追求、淬炼专业水平、坚持严管厚爱强化自身建设，塑造过硬组工干部队伍。一要强化理论武装，锻造忠诚可靠的组工干部队伍。政治建设是组织部门
8、第一要求。组工干部要始终坚持把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为组织部门和组工干部队伍凝神聚魂、补钙壮骨的根本性建设，要进一步强化组织部门、组工干部队伍政治理论基础，确保组织工作高质量发展。把对党忠诚作为组工文化的精神内核和组工干部的精神标识,有机融入组织工作的全过程和组工干部的日常生活。二要坚守价值追求，锻造公道正派的组工干部队伍。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守，组工干部要坚持一个标准贯到底，一把尺子量始终。要淬炼敢于较真的职业精神，严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事，坚持好干部“二十字”标准，坚持客观公正评价干部，坚持知事识人有机统一，注重把考察识别的功夫下
9、在平时，对“千里马”“老黄牛”式的好干部敢于仗义执言、撑腰打气。三要淬炼专业水平，锻造专业过硬的组工干部队伍。业务能力是开展组织工作的基本要求，也是组工干部素质建设的重要目标。作为管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，要求干部、人才、党员做到的，组工干部自身必须先做到。要大力弘扬“安专迷”精神，通过学习培训、岗位练兵、传帮带等方式，不断提升专业能力，全面吃透上级精神，努力做到业务知识“一口清”，程序规定“一本通”，确保“文经我手无差错，事交我办请放心”，努力锻造一支开口能讲、提笔能写、遇事能谋的过硬队伍。四要坚持严管厚爱，锻造清正廉洁的组工干部队伍。组织部门始终坚持政治立部、实干兴部、从严
10、治部，引导组工干部守住底线、不踩红线、不碰高压线，组工干部要带头将纪律挺在前面，深入贯彻执行中央八项规定精神和作风建设相关要求。注重涵养严的文化氛围，大力加强以职业道德、廉政文化等为主要内容的廉政教育，通过正面引导、反面警示,教育引导组工干部，抓实抓细组工干部队伍作风建设，努力打造一支“优秀”而不“优越”的干部队伍。全市组织工作座谈会交流发言（二）近日，XX在全省组织工作会议上的讲话中提到，要营造全面从严治党治吏和干部担当作为“两个氛围”，健全全面从严治党体系，激励干部担当作为。作为年轻干部，我们要强化四个意识，锚定中央、省、州、县委关于全面从严治党工作目标，结合第二批主题教育契机，进一步强化
11、党性，提高个人工作、思想水平，做新时代合格的年轻干部。一要强化规矩意识，筑牢纪律防线。无规矩不成方圆，无纪律方失底线。作为年轻干部，首先要对党绝对忠诚，要严守党的政治纪律和政治规矩，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；要坚定理想信念，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把坚定理想信念作为终身必修课，遵守党章、践行誓言，坚守正道、保持定力，不断筑牢“四个自信”的思想根基；要强化纪律作风。要以作风建设专项整治为契机，用政治标尺和铁的纪律约束日常言行，坚决守住底线，不
12、碰红线，远离高压线。以身作则，率先垂范，确保各项政策方针和纪律要求落到实处，切实提升防控工作质效。二要强化吃苦意识，练就过硬本领。作为深入基层的驻村干部，要把苦难当作成长的磨刀石。既要学会吃物质上的苦，让人更加强健，在今后的工作中增添底气；更要学会吃精神上的苦，让人更加成熟，获得更多的成长，如此才能百炼成钢。最珍贵的吃苦精神是吃苦但不叫苦，吃了苦、受了累，组织、干部和群众都会看在眼里、记在心里。三要强化奉献意识，认真履职尽责。年轻干部要甘于奉献,在“早、晚、多、少”四个字上下功夫。早，就是要到得早、干得早，无论是上班、开会都要先到一步，先打扫卫生、先整理资料、先熟悉情况、先开展工作。晚，就是要
13、走得晚、干得迟，把收尾的工作留给自己，把休息的时间留给更需要的同志。多，就是要干得多，干得多既是奉献，也是锻炼。少，就是要得少，索取少，给组织提要求少，提困难少。能够奉献的干部，无论在哪个单位和集体都会受欢迎；甘于奉献的干部，无论在哪里都能得到组织的认可和培养。四要强化激情意识，永葆干事初心。年轻干部要把自己的激情和热情守护好、发扬好，保持住对待事物的好奇，不能有兴趣的就动一动、没兴趣的就放一放，能做好的就多做、做不好的就少做，领导关注的就看得牢、领导过问少的就抓得松，得表扬的事情就自己干、担担子的事情就推别人。要保持住关键时刻的担当，就是要有豁得出去的心态，不能等一等、看一看、望一望，要在关键时刻毫不犹豫，第一时间以舍我其谁的魄力勇挑大梁。
