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1、新招聘年轻人员见面会上的讲话提纲一是要摆正位置，端正心态。从学校进入社会，在心态上要戒躁气，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验。要经常在本领上相互学习、相互切磋，形成“比学赶超”的竞赛氛围，多赛出些“政策通”活字典一口清”，练就人无我有、人有我优、人优我强、人强我特的绝活和看家本领，做到“叫干啥便干啥、干啥便能干出色”。二是要认真负责，担当实干。年轻人受领导关注多、批评也很多，这既是期望，也是压力。大家一定要把这种压力转化为激发担当作为的内生动力，要拿事当事、认真较真，决不当端着架子的“背手干部”纸上谈兵的“挥手干部”、上推下卸的“甩手干部，让事业成为人生答案中最有价
2、值的部分。任何工作都要提高标准，都要想在前、走在前、干在前、出实绩。三是要加强学习，阳光做人。要拓展学习的广度和深度，强化对经济、政治、历史、文化、科技、社会、管理等领域知识的学习积累，切实练就“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的真本领、硬功夫。要以一种积极乐观、宽容豁达、健康自信的阳光心态干事创业，做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。单位领导在传达学习开幕式报告的讲话同志们：刚才，我们集体学习了报告全文，进一步统一了思想，提高了认识，凝聚起了蹲厉奋发、勇毅前行的强大信心和力量。我再强调几点意见：一是要认真抓好层层传达环节。要扎实抓好学习培训环节，原原本本学习报告全文。二是要深入抓好基层宣讲环节。单位领导带头在分管部门进行宣讲，联系亲身经历做好宣讲。创新宣讲方式方法，紧密联系工作实际，深入解读报告。三是要精抓好宣传阐释环节。充分利用单位的展板和横幅等进行全方位、大力度宣传阐释。四是要持续抓好贯彻落实环节。大兴调查研究之风，切实把理论知识转化为具体对策和实际行动，落实到XX发展各方面全过程,并结合年度目标任务，全力抓好各项工作。
