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1、某某集团公司行政办公工装管理制度1 .目的为提升集团对外形象，使集团员工服装标准化，规范化，充分展示团队综合素养，提升员工工作士气，对工装进行统一管理，特制定本制度。2 .适用范围：集团所有员工3 .权责3.1 集团行政人事部负责本制度的编制、实施与监督；3.2 集团总裁负责本制度的核准；3.3 集团及各子公司行政人事部依照本制度负责员工工装的管理。4 .工装分类：按季节不同，工装原则上分为秋冬装和春夏装。4.1秋冬装：4 .1.1男装要求：以公司统一采买的工装为标准，整套工装包括西装、长袖衬衣、领带、西裤和皮鞋。如图所示：5 .1.2女士要求：以公司统一采买的工装为标准，整套工装包括西装、长
2、袖衬衣（有领）、西裙（要有黑/肉色袜子配套）或西裤、皮鞋。如图所示：_ 白色非遗黑色I s3里色0律长至除盖西梅 无妾无磁I I MIxa饰物船形4 J 电 ,中1白色享透明天碰越触侬Ik!*女学员职业夏装籍索女学员lbt收架新察女学员职业与餐4.2 春夏装4.2.1 男士要求穿短袖衬衣、西裤、皮鞋，以公司统一配置为标准4.2.2 女士要求穿短袖西装或短袖衬衣（有领）、西裙或西裤、皮鞋，以公司统一配置为标准4.3 其他：以上男士、女士着装要求，如公司配备有统一工装则以公司配置的全套着装进行穿戴。如公司不配备工装的、或尚未配备到位的、或试用期未申领工装的，要求如下：4.3.1 秋冬季男士着装以深
3、色西装外套，浅色衬衣，深色西裤为准，可根据温度自行添加毛衣毛衫等衣物；女士着装要求同男士；4.3.2 春夏季男士着装以短袖浅色纯色衬衣，深色西裤为准；女士着装以短袖浅色纯色衬衣，深色短裙或西裤为准；4.3.3 员工整体着装风格应以简单、大方的职业穿着为准，严禁员工穿戴运动装、牛仔装、圆领T恤、汗衫、超短裙/短裤、背心/吊带、大裤衩等，违反工装制度的员工按照A类过失处理。5.着装时间与着装标准5.1工装着装时间：5.1.1原则上春夏装为每年5月1日至9月30日；秋冬装为每年10月1日至4月30日；5.1.2集团各部门及子公司根据以上原则结合各自的实际情况，可单独制定工装的换装时间，但须由各部门及
4、子公司负责人以签报的形式提报至集团行政人事部核准后方可执行。5.2工装采购及着装要求：5. 2.1员工的着装标准由集团行政人事部统一规定，报集团总裁批准后，由行政人事部执行；6. 2.2集团各部门及子公司所有员工若无特殊情况或免责书，则必须在工作日的周一至周五按照工装标准统一着装；7. 2.3着衬衣时，男员工衬衣下摆必须束缚在裤腰带内，并扎系腰带；女员工衬衫必须束缚在短裙内。6 .着装的检查与监督6. 1集团及各子公司行政人事部负责对员工着装进行日常检查和监督；7. 2部门负责人对本部门员工工装着装有督导职责。7 .工装配发与工装费用7 .1工装配发：员工工装由集团及各子公司按照集团行政人事部
5、核准的样式和预算进行统一购买与配发。8 .2工装费用报销标准：7.2.1员工通过7天观察期后，可领取公司配备的工装；7.2.2公司员工中途离职或辞退时工装费用由公司和个人各承担50%,工装归个人所有；7.2.3以上费用仅限公司配备的工装，加置工装、工装修改以及工装丢失进行重新购置的费用，全部由个人承担。8.工装保管与注意事项8 .1工装保管8.1.1 员工应妥善保管工装，若发生丢失或毁损，应向行政人事部说明情况并备档，可自行补购或公司补购，但补购工装的费用由个人自行承担；8.1.2 在补购工装期间，员工着装应遵循本制度“4.3”条款之规定，并应及时跟进补购情况。9 .2注意事项8.2.1凡XXX集团员工，上班一律穿着规定的工装（公司组织的活动，着装要求另行通知）或按照要求穿着职业装，根据需要招聘的临时工、短期工、试用期未转正员工同样适用。8.2.2员工应爱惜工装，经常换洗并保持整洁。8.2.3严禁私自改变工装样式，严禁私自将工装借予XXX集团以外的员工。8. 2.4上班时间不穿工装或不按标准要求着装的，初次按照A类过失处分一次，再犯应按照违纪管理制度处理（详情请参考第六章员工违纪管理制度）。9.附则9. 1本规定自发布之日起开始执行。
