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1、学院院长岗位职责一、负责制订本院的建设发展规划、专业建设规划、课程建设规划；负责教学团队建设、科研团队建设、新专业的申报及建设、教学改革和年度（学期）工作计划等。按规定程序经批准后组织实施，并按要求负责监督检查和落实情况。二、负责教学组织与管理工作。负责组织本院每学期的教学工作安排及日常运行，审核教学计划，落实课程教学任务，合理安排教师的教学任务；组织落实实践教学和各类实习工作；负责实习实践基地建设，加强优质实践基地培育，拓展校企合作的深度和广度：负责招生就业工作的组织和实施。三、负责本院教学质量监控工作，维护教学秩序，保证教学质量。组织检查备课授课情况；组织期中教学检查工作；严格按相关规定审
2、核实习实践教学活动安排；指导各教研室制定符合大纲要求的考试命题、考核方式、试卷复核、阅卷及成绩评定等规范；做好试题库建设工作；做好毕业论文（设计）环节质量监督检查及相关资料的审核工作；配合学校做好各类教学评估与检查工作，提供各种教学工作的常规动态数据；关注学生成绩预警情况，加强辅导员、家长的密切合作，确保教学质量的稳定性；要通过听课，座谈、调研等方法及时掌握教学环节情况，对教学工作中存在的问题及时解决或反馈。四、负责组织本院教研活动。制定每学期教学研究的主要内容。定期开展形式多样、内容充实的教学研究工作包括研究课程教学内容改进与更新；讨论教材，教案和多媒体课件；组织开展听课，评课和观摩；研究备
3、课及授课中遇到的一些重点和难点问题；审议考试命题、考核方式与评分原则;交流教学研究论文等。定期组织教师开展课程教学质量的分析、总结，交流教学经睑，推进教育教学改革，加强教学内容、方法和手段的创新实践和探索，努力提高学院整体教学水平。教研活动要有记录并按要求存档备查。五、抓好专业和课程建设。负责组织教研室进行科学严谨的社会需求和专业调查，制定符合定位和要求的人才培养方案、课程教学大纲、实践（实习）教学大纲、毕业论文（设计）大纲等教学文件；积极组织教学团队和课程组群建设，保证课程建设层次逐年提高；努力加强教材建设，做好教材编写和立项等组织工作。六、组织开展科研活动。积极鼓励和组织本院教师，做好教学
4、、科研立项与成果申报评审工作。七、做好教师队伍建设工作。做好师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作；做好青年教师培养工作；做好学科/专业带头人、青年教学能手等各级各类优秀人才的选拔、培育和管理工作;协助教师明确发展目标，发挥个人专业优势与特长，充分调动全体老师的工作积极性，不断提高专业素质和教学水平。八、积极配合院学生工作，共同做好学生思想政治工作。做好新生入学教育、就业指导等工作，加强学风建设。组织指导学生开展社团工作和各类活动、竞赛。九、努力提高管理水平，抓好规范化建设。做好各类教学材料的归档保存和有效利用工作，对各类需经院长签字的教学资料由本人亲自审定签字，不得遗漏、代签；按学校要求做好各类材料撰写并按时完成上报上传等工作；每学期末要做好工作总结并上交书面总结材料。要加强全院所属部分之间的工作协调，努力营造良好的教学及管理环境。十、负责按学校和院相关规定组织并完成本院教师的考核工作，督促各位教师按时完成学院交给的各项任务。十一、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。十二、完成学院党委和行政交办的其它工作。
