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1、急诊室主任医师岗位说明书岗位名称主任医师所在部门急诊室直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程；及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用先
2、进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。9、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。10、根据教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理科内专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。4、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。任职条件性别不限年龄男60岁
3、、女55岁以下专业职称主任医师学历本科成以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作粮神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2、具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。3、掌握临床各专业如内科、外科、妇科、儿科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
