《临时用工合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时用工合同.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、临时用工合同用工单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、乙方应服从甲方工作安排，在用工期内履行以下义务：1 .工作岗位：O2 .职责范围和要求：o3 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。4、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1 .甲方负责对乙方进行政治思想、
2、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2 .甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1 .乙方在合同期间的工资标准：；2 .o五、保险、福利待遇1 .甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。2 .节日福利待遇与本单位正式职工相同。六、劳动纪律：1 .乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；2 .按时上下班，不得迟到早退；3 .维护单位形象，爱护公共财物；4 .上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。七、劳动合同的解除1 .符合下列情况的，甲方可以解除用工合同：（一）乙方不符合规定的招用条
3、件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2 .符合下列情况的，乙方可以解除用工合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行用工合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3 .任何一方解除用工合同，一般情况下，必须提前一周通知对方并办理解除合同手续。八、任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、其它双方协商事项：O十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。H一*、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：年月B乙方（签章）：年月日
