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1、某妇幼保健院清廉医院建设工作总结汇报为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实全面从严治党要求，深化清廉医院建设，全力构建党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意的五心妇幼保健院，XX区妇幼保健院制定了清廉医院建设工作方案，深入开展清廉医院建设六项行动，坚持党的全面领导、坚持人民至上、坚持问题导向、坚持“三不腐”一体推进，完善清廉医院建设长效机制，提升医疗管理服务水平和患者满意度，全面推进清廉医院建设向纵深发展。一、党建引廉，主体责任落地压实行动明确党委主体责任。党委坚决扛起清廉医院建设主体责任，制定清廉医院建设工作方案，把清廉医院建设与党的建设、深化医改、业务管理等工作紧密结合起来，
2、制定任务分解18项，压紧压实责任链条，统筹谋划一体推进。明确创建实施路径。大力实施“15631”工作思路，即以党建为统领，围绕“清廉妇幼医心为您”一个主题，建设五心妇幼保健院，开展六大行动，实现党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意的“三清一满意”目标。明确支部政治功能。落实支部建在科室要求，设立在职党支部5个，其中有3名正式党员的科室党支部单设比例达100%,临床医技科室党支部书记由业务骨干担任比例达100%O党委按要求制定党支部参与重大事项决策制度，进一步强化基层党支部政治功能，切实发挥党支部战斗堡垒作用。二、服务助廉，患者就医感受提升行动实施便民服务举措。通过优化预约诊疗、提供免费停车、
3、完善便民设施、打造智慧医院、畅通反馈渠道、推出温馨服务，在院前、院中、院后提供顺畅、便捷服务Q完善满意度调查体系。每月对门诊、在院、出院患者及员工满意度进行全方位满意度评价，每季度进行反馈和整改，持续深化医院改善服务态度、改进工作作风专项行动，优化各项服务流程、服务措施，切实改善人民群众就医体验。三、教育培廉，廉洁文化润心铸魂行动开具“五廉处方”。通过案例示廉、故事述廉、读书思廉、家庭助廉、竞赛促廉等“清风五廉”系列廉政教育活动，教育引导党员干部职工做到知廉、爱廉、护廉、传廉，积极营造浓厚的清廉医院建设氛围。厚植清廉文化。开展一堂廉洁专题党课、一封廉洁家书、一次清廉医院主题演讲、一次供应商集体
4、廉洁专题约谈等主题活动，营造廉荣贪耻、尚洁修身的廉洁文化氛围O建设廉洁阵地。利用医院网站、公众号等，加大廉政文化宣传力度，制作清廉医院文化展板、举办清廉医院宣传专栏、建设医院清廉文化长廊等思想文化教育阵地，让廉政宣传教育融入日常、融入经常。四、监督护廉，廉动监督医路清风行动强化内部监管。建立医院党委全面监督、职能部门监督及党支部日常监督相结合的综合监督机制，建立健全网格化监督管理领导小组及组织机构，查找单位行风建设和内部管理上的漏洞，将监督触角延伸到每个科室、每名职工，用“身边人”监督“身边事”。积极运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，及时遏制苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。加强内控
5、制度建设，建立廉政风险防控总览图和“两单”“两图”，实行精准分级管理,防控廉政风险。建立健全医务、护理、药品、院感质量管理机制，开展不合理医疗检查、不合理用药专项治理，不断提高对医疗质量安全的监管水平，提升医疗风险防范能力，保障医疗安全，维护患者权益。畅通外部监督。住院病区设置“我承诺、你监督”签名牌，筑牢清廉“防火墙”。畅通投诉举报渠道，针对医院就医群体年轻化优势实施“码”上监督，采取微信二维码、电话、信件、电子邮箱和意见箱等多种形式接受监督,实现投诉举报“码”上办理，打通群众监督的“最后一米”。设立来访人员接待点，将廉洁购销的监督关口前移,第一时间接洽群众来访。五、考评促廉，医德医风考评行
6、动大力弘扬医者仁心、大医精诚等传统医德医风文化和敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医疗卫生职业精神。建立健全重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度、廉政档案制度、廉政谈心谈话制度，修订医务人员医德医风考评制度，每年开展一次医德医风考评，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优等相结合，切实增强考评的激励和约束作用。完善奖惩机制，及时做好对苗头性、倾向性问题的梳理、处置。六、整治固廉，腐败问题集中整治行动根据市、区医药领域腐败问题集中整治工作协作机制部署，紧紧围绕以权寻租的腐败问题、“关键少数”和关键岗位的腐败问题、利用工作便利牟取利益的问题、医保基金使用中的腐败问题、医药购销中的腐败问题、医务人员违反廉洁从业准则的问题等六个方面的问题，切实加强领导，压实责任，组织召开集中整治工作动员会，建立集中整治工作专班，制定集中整治工作方案。围绕职务权力,聚焦关键岗位、关键环节，建立集中整治工作台账，对照院内工作流程及制度，梳理薄弱点，厘清集中整治思路、落实部门责任，制定自查自纠整治措施，着力营造风清气正的行业环境，切实维护人民群众的健康权益。
