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1、课堂教学管理制度1、教师应在课前课后做好打卡退签工作。2、教师要遵守上课时间，每次上课前提前10分钟到岗，迟到（一分钟）扣除10元，迟到（十分钟）扣除当天课时费的，无故旷课不享受本节课时费外，还将按照课时费的双倍进行处罚。（一对一培训也按照本规定执行）3、教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂秩序混乱或教师无故离开教师,学生或家长反映强烈，每次扣除本课时费的XX%。教师在教学过程中严禁体罚或变相体罚学生,一经发现将扣除本课时费的XX%,若体罚导致学生受伤或更为严重的责任事故,将由教师承担全责。4、手机应调置关机或静音状态，严禁在上课过程中玩弄手机（包括发短信、游戏、微信、微博、浏览网页等行
2、为），违反规定者每次罚款100元。5、教师要保证每个学期的教学进度，努力落实教学计划和大纲，保证子自己在规定的时间内完成教学任务，教师应该在开课后两周内编写出本课程的教学进度表，交由公司总经理一份。6、教师应该根据本公司的发展方向设置教学计划，暂定每季度进行一次教学展示,邀请家长前来观摩，暂定公开课的时间为每季度的最后一周。7、本公司以体现成果式教学为特色，每三个月既有一个成品的教学成果展示给家长，如舞蹈为一个集体舞；影视表演的为集体小品；音乐的则是合唱。8、教师应布置课后家庭作业，每个学生的家长手册应于每次放学下课填写完毕后交由家长，并应给与家长耐心指导。9、公司原则上不允许老师找代课老师上课，如遇特殊情况，需向公司负责人说明，否则将扣除当天课时费的XX%,如此情况频繁发生，公司将对其进行辞退。10、教师半年内若接到家长投诉三次以上，则公司自动辞退。11、老师安排课时期间不可随意请假，一个月之内请假两次以上者将扣除当月课时费一半。二、学生安全工作1、课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知相关领导。2、上课结束后，教师清点本班离校学生，未被家长接受的学生应交给学管老师，安排妥当后方可休息。
