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1、师德师风承诺制度为全面贯彻教育方针、落实立德树人的根本任务，紧紧围绕“做人民满意的教师，办人民满意的教育”的目标要求，以做“四有”好老师为标准。特拟定师德师风承诺制度。一、实施对象全体保教人员。二、实施目的引导全园职工遵守法律法规，规范教育工作职业行为，增强教书育人的责任感和使命感，着力建设一支政治坚定、思想过硬、依法执教、品德高尚、业务精良、充满生机和活力的高素质教育工作管理队伍。三、实施内容严格遵守教育法教师法未成年人保护法教师职业道德规范等法律法规，自觉履行一名教育工作者的义务，全面贯彻党和国家的教育方针，同时根据教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）中规定不得发生如
2、下行为：（一）政治素质方面：在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。（二）关爱学生方面：关心爱护全体学生，尊重学生人格,平等、公平对待学生。不体罚和变相体罚学生，不歧视思想品德，学习能力，身体和经济条件有困难的学生、不歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生，虐待、伤害学生。关心学生的思想、学习和健康，使学生在生理和心理方面得到充分和谐的发展。（三）廉洁从教方面：不得向服务对象索要钱财，不得接收受幼儿和家长的礼物，不接受幼儿家长的宴请，旅游、娱乐休闲等活动，不得向幼儿推销图书报刊、教辅材料或利用家长资源谋取私利。（四）爱岗敬业方面：勤奋学习，努力工作，提高业务水平。认真备课、上课，批改作业，辅导学生。工作不马虎，敷衍塞责，做到兢兢业业，一丝不苟。（五）其他方面：在教育工作中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。未履行请假手续连续旷工超过15个工作日，或者全年累计旷工超过30个工作日者。其他违反职业道德的行为。四、实施方式和要求（一）各年级组长，组织本组职工签订好师德师风承诺书，建立工作台账，对师德失范行为的职工及时进行管理并统计上报。（二）全体干部职工要严格遵守本制度，如与相关法律法规及上级规定相冲突，按相关法律法规及上级规定执行。
