《xxx街道根治拖欠农民工工资工作方案2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xxx街道根治拖欠农民工工资工作方案2篇.docx（7页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX街道根治拖欠农民工工资工作方案1为了有效预防和杜绝拖欠农民工工资问题，根据XX市XX区根治拖欠农民工工资领导小组关于印发XX区20xx年根治拖欠农民工工资工作方案的通知，XX市XX区根治拖欠农民工工资领导小组关于印发XX区20xx年保障农民工工资支付工作专项督查方案的通知要求，结合本街道实际情况，特制定本方案。一、指导思想全面贯彻落实中央、省、市、区关于根治拖欠农民工工资工作的决策部署，全面排查辖区建设项目农民工实名制、工资专用账户管理、分账管理制、银行代发制度等根治欠薪长效机制的落实情况，切实维护农民工劳动报酬权益。二、工作原则按照“全面排查，依法规范，协调配合，及时处理”的原则，力争做
2、到早发现、早报告、早控制、早解决，切实维护农民工合法权益，确保社会和谐稳定。三、组织机构为切实做好XXX街道农民工欠薪问题排查和处置工作，经街道办事处研究决定，成立XXX街道农民工欠薪问题排查处置工作领导小组。组长:副组长：成员部门：人力资源社会保障站、公共安全办、城市管理办、XXX派出所、司法所、涕湾镇社区、荣华社区工作领导小组办公室下设办公室，设在人力资源社会保障站，办公室主任由XXX同志担任。四、工作措施1.宣传到位。组织开展宣传活动，进行社会宣传，送宣传资料进工地，增强企业责任感和守法意识，提高农民工维权意识，畅通农民工维权举报渠道；2,排查到位。进一步规范用人单位劳动用工行为和用人单
3、位工资支付行为。排查用人单位非法用工、扣押证件、收取抵押金、限制人身自由等问题；检查用人单位维权信息公示情况、签订劳动合同和实名制工资发放、分账管理的情况;摸排因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等因建筑施工企业管理问题造成的欠薪案件。3.部署到位。(1)由XXX同志牵头，XXX同志协助，以人力资源社会保障站、城市管理办为主，各部门和社区配合相关工作，组织欠薪问题的排查；畅通农民工欠薪问题投诉举报渠道，受理投诉举报电话(投诉热线：),详细记录欠薪基本情况；及时对接各部门在工地内部解决欠薪问题；内部无法解决时，联系岳麓区人力资源和社会保障局劳动保障监察执法队进行纠正和处理；(2)由XXX同志牵头，
4、xxx、XXX同志负责，以城市管理办为主，各部门和社区配合相关工作。督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌；约谈甲方项目负责人或用人单位，责其尽快查实欠薪实际情况后报告街道农民工欠薪问题排查处置工作领导小组；集中力量，限期用人单位内部解决欠薪问题，避免矛盾爆发；(3)由XXX同志牵头，XXX同志负责，司法所配合相关工作。畅通法律援助渠道，实现农民工讨薪法律援助全覆盖;及时了解农民工欠薪问题动态，劝导合法维权，避免非法上访；对接XXX派出所，对可能出现的非法手段讨薪、因欠薪引发的群体性事件及极端事件进行沟通，由公安部门依法处置。五、工作要求1 .高度重视。完善各部门快速联动处置机
5、制，提高政治站位强担当。把根治农民工欠薪工作当成一项重大的政治任务，认真履行职责，落实工作责任，及时发现问题、解决问题，做到不留死角；2 .保证力度。加强部门协调抓作风，各部门及社区要紧密配合，不推诿、不迟缓，统一行动，责任到部门、责任到社区，责任到人。各责任领导根据进展情况定期召开碰头会、调度会，跟踪问效，督促进度；3,确保实效。不走形式、不打折扣、务求实效，切实落实各项整改措施，实现专项整改目标。突出问题不解决不放过、问题整改不到位不放过，主体责任不落实不放过。做到投诉有记录，违规有处理，处理有结果，结果有反馈；4.考核兑现。此项工作中，如有履责不到位、排查有遗漏、整改不到位等现象，将纳入
6、年底绩效考核扣分处理。XX街道根治拖欠农民工工资工作方案2为切实做好我街保障农民工欠薪支付工作，进一步防范农民工欠薪拖欠隐患，确保欠薪问题实现动态清零，全面完成根治农民工欠薪工作目标任务。根据保障农民工工资支付条例相关规定及国务院、省市区关于开展保障农民工欠薪工作考核工作要求，现制定本方案：一、组织领导和责任分工成立新河街道农民工欠薪支付工作领导小组组长：副组长：成员：工作小组下设办公室；办公室设在公共服务办（民政线）,XXX为办公室主任，XXX为联络员。二、考核内容保障农民工工资支付工作进展和成效，加强保障农民工工资支付工作组织领导。推动落实工资支付保障制度、健全工资支付诚信体系建设、依法处
7、置欠薪案件。对欠薪项目进行隐患排查及日常巡查，对农民工工资支付落实不到位的单位及时督促整改。三、责任分工在街道办事处领导下，由公共服务办民政线牵头，相关部门落实分线责任制、各社区联点领导落实包片责任制、各社区落实属地责任，社区书记为第一责任人。持续加大对在建项目排查检查力度，督促企业落实根治欠薪各项制度，督促企业抓好整改落实。辖区内发生建设工地欠薪的突发集访事件或极端讨薪事件，街道分管领导及联点领导第一时间到达一线调度，同时联系相关部门进行处置。对非工程建设领域工资支付须及时防范、调解纠纷，对各投诉平台反馈的欠薪进行有效处置，确保动态结案率达到100虬四、工作要求1、强化组织领导。各社区建立清
8、理拖欠农民工工资工作专班，加强对辖区拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾，及时调解纠纷。每个高风险项目明确一名街道班子领导和社区书记负责，由社区联络员负责日常联系,及时掌握项目的农民工工资每月发放及清欠情况。2、强化动态核查。积极协查配合处理欠薪问题的交办件、督办函，各社区接件后三天内进行处置，确保各投诉平台反映的欠薪线索100%有效处置。深入工地做好劳动保障法律法规宣传，对辖区所有建设项目保障农民工工资支付落实情况每月开展日常巡查，及时督促项目整改。3、强化规范管理。根据欠薪隐患排查和日常巡查情况，社区每月1日前向街道根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室报送高风险项目农民工工资支付情况月报表，相关部门及社区建立欠薪问题处理台账。4、强化督查督导。街道相关部门对在建项目及重点单位进行定期巡查，排查隐患。高风险项目社区未及时掌握相关情况发生集访、群访讨薪事件，年度绩效考核进行扣分;发生极端恶性讨薪事件并产生重大舆情的，年度绩效考核三倍扣分。
