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1、推行党建项目“揭榜挂帅、领办攻坚”制度工作总结今年以来，X县坚持党建工作“响应党群期待、服务中心工作”的思路，创新推行党建项目“揭榜挂帅、领办攻坚”制度，采取“县级点题、乡镇领题、同题共答”的形式，将党建项目与服务发展、服务民生、服务群众、服务党员充分融合，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。靶向定标“点题”。制定年度基层党建工作“重点任务10条”，县委常委会议专题研究党建创新项目有关情况，对项目实施作出具体安排、提出明确要求。组织部门通过座谈交流、实地走访和发放调查问卷等形式，广泛征求党员、群众对项目申报、立项相关建议58条。会同农业农村、乡村振兴等14家部门，成立党建创新项目工作领导小组，
2、召开专题会议3次，对项目的可行性进行充分论证。围绕党内组织生活落实、集体经济发展、社区基层治理、新业态新就业群体党建等10余项重点工作，确定年度党建攻坚项目20个,切实以精准化、精细化“点题”引领基层党组织明确工作方向。揭榜夺标“领题”。对照县级攻坚项目清单，全县26个基层党（工）委主动对标攻坚项目创建标准，“量体裁衣”认领项目41个，有效覆盖“党建+信访”“党建+信用”“党建+发展”“党建+治理”等党政中心工作。全县各基层党（工）委召开专题会议80余次，对各自认领的攻坚项目进行逐一分析研判，科学制定项目“策划书”、列好实施“路线图”。结合组工干部包保乡镇制度，建立“1个业务科室牵头、1名组工
3、干部跟踪、县委组织部与基层党（工）委联动答题”的“1+1+2”领题攻坚模式，协调解决工作推进中的困难和问题，不断凝聚项目攻坚合力。创优对标“答题”。立足本地资源禀赋、工作基础和优势特色，26个各基层党（工）委因地制宜，细化制定工作方案41个，聚力打造示范型、推广型、创新型的“点上精品”。充分发挥组织部门抓党建创新项目的“施工部”作用，县级统一绘制“红黄蓝”三色”施工图，进一步明确时间节点、责任人和可供检验的成果形式。健全“竞赛比拼”机制，举办“乡镇党委组织委员擂台赛”“党组织书记擂台赛”3期，表彰项目实施力度大、发展思路清晰、工作成效明显的组织委员、党组织书记26名，横向互动、比肩解题的浓厚氛围进一步形成。发挥考核“指挥棒”作用，将攻坚项目实施情况纳入基层党建“双月考核”，作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，切实以工程化实施促进“揭榜领题”责任落实、抓出成效。
