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教师发展中心工作职责教师发展中心以“服务推动引领”为宗旨，以“激 发教师潜能、追求教学卓越、提升科研能力、倾心社会服务” 为目标，多方面、多层次、多角度有针对性的开展教师培养 培训工作，为教师发展提供专业化的指导、服务与支持，促 进教师专业水平、教学科研能力的提升，满足学特色办学和 多样化人才培养需求。教师发展中心依托教务处，作为独立 机构运行，主要职责有：一、健全制度，形成有序开展教师培训、教学改革、研 究交流、咨询服务的长效机制。二、关注教师专业发展，引导教师做好职业规划。三、开展教师职业道德教育活动，推动良好师德师风的 形成。四、组织开展新教师入职培训和教师资格认定工作。五、开展系列专题培训、教学技能比赛、评先活动和示 范交流活动等，提升教师教学能力和水平。六、开展各类教学研讨、咨询和交流活动，为教师提供 教学咨询、诊断与建议。七、开展培训和讲座，提升青年教师学术能力。八、配合组织人事处推进双师素质教师培养工作。九、围绕教师发展和教学改革热点难点问题，定期开展 调查研究。十、建设教师发展中心网络资源，为教师提供专业指导、 专题讲座、示范视频、优秀案例、教学素材等资源平台。
