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1、医疗机构医院环境日常管理规范为保证医院整体硬件环境干净整洁，办公家具软装爱惜使用，合理管理，同时倡导全员节约意识，树立主人翁态度，特制订此制度。一、责任部门(一)人力行政部：1、负责本制度的拟定和修订；2、负责制度的执行，保证医院办公环境整洁，公共设施维护，监督各部门日常办公开销的节约使用。(二)其余部门：每个区域明确负责人，一般由部门负责人担任，部门负责人认真监督管理本区域内办公环境的日常管理。二、日常管理范围及要求(-公共区域门窗、水电、空调、窗帘、物品摆放等日常管理1.上班期间业务部门房间门全部在8:20之前打开，下班后及时关闭。2、如遇到阴天或者下雨天，注意及时关闭门窗，避免雨水进入房
2、间。3、倡导节约用水，节约用电的意识：早晨8:20前公共区域的灯光全部打开,下班确认无顾客的情况，及时关闭灯光，避免浪费。4、空调使用：按人力行政部发布的通知，统一开关。如果上班期间空调是开机状态，请在下班后关闭空调,区域管理人严格检查。如发现未按规定执行，按规定乐捐成长赞助金。5、窗帘：所有窗帘的纱窗保持拉开状态，保证全部打开不褶皴,不半拉半掖，保护屋内家具不被阳光长期照射而褪色。遮光布帘在阳光不会影响办公的情况下,一律分左右扎起来。6、家具软装：包含桌子椅子室内摆件等，部门负责人保管好各部门内部家具、软装等物品的安全和使用，避免因使用不当或者不小心损坏物品或家具。7、私人物品：私人物品整齐
3、存放到抽屉或柜子中，桌面不摆放与工作无关的物品。8、院内病床、诊疗床、美容床等所有床，除对个别专家特批之外，一律不得作为休息使用，一经发现给予相关处罚，负责人承担连带责任。9、电梯使用：电梯在上班之后由保安负责打开，下班之后确认没有客人，及时关闭。如因搬运重物，可临时打开使用。10、其他任何属于公共区域内的物品、植物等等，均要以主人翁的态度积极去管理和维护，出现维护不到位的情况，追究管理者管理责任。（二I各自区域的卫生管理1、公共卫生：各片区负责人监督、管理本区域公共区域及本部门办公环境的卫生，公共卫生间由就近区域负责人统一检查和管理。保证地面以上卫生自我天天维护,保持本区域办公环境干净整洁。2、所有垃圾下班时候一起带走，不得留在办公区域内，避免院感隐患。3、公共卫生间的垃圾属于各片区负责人管理，请做好检查工作，如公共区域垃圾桶出现晚上存储现象,追究片区负责人管理责任，负责人可进一步落实到科室内部管理和追责。4、病房卫生间,所有员工不得私自使用病房卫生间。三、制度奖惩运用人力行政负责不定期检查，检查结果不合格现象，发现一次口头提出警告，第二次发现1处乐捐10元，累计上不封顶。全月检查结果会在群里进行通报。四、本制度未尽事宜的最终解释权归人力行政部所有。五、本制度自执行之日起开始执行。
