《XX市2023年金秋招聘月工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX市2023年金秋招聘月工作方案.docx（9页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX市2023年金秋招聘月工作方案为全面贯彻党中央、国务院关于稳就业和支持民营经济发展的决策部署，以及市委、市政府关于全力做好服务企业招工的工作指示，市人力资源社会保障局联合市民政局、市退役军人事务局、市总工会、市残联、市工商联于10月Tl月在全市开展2023年金秋招聘月活动，集中帮助各类企业解决招工稳岗问题，支持各类劳动者求职就业，结合实际，制定本工作方案。一、活动主题“就”在金秋，“职”面未来二、活动时间2023年10月8日至11月8日三、服务对象（一）以民营企业、中小微企业、外资企业为重点，兼顾有招聘需求的各类企事业单位和社会组织。（二）重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工、残
2、疾人，特别是长期登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员以及脱贫人口、退捕渔民等特殊群体。四、主要工作（一）加强信息收集工作1.开展企业用工调查。各县（区）要组织人员深入辖区工业园开展1次全面的企业岗位需求调查，收集园区企业招聘信息，动态更新招聘信息台账。2 .开展求职者就业意愿调查。各县（区）要充分利用公共就业和人才服务机构、社会组织等各方力量，通过电话访谈、登门走访等，掌握登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等群体最新就业信息，了解就业状态、求职意愿、培训需求等，确保就业局势总体稳定。3 .统筹安排招聘活动。科学规范有序开展线上线下招聘活动，通过提前发布或公告相关信息，引导求职者和
3、企业有序求职招聘。（二）多渠道开展宣传工作1.运用各类平台加大活动宣传力度。通过“钦州微就业服务平台”开展宣传活动，依托微信群、QQ群等多种渠道，提前发布活动安排、政策要点、岗位信息，扩大招聘月活动社会知晓度和影响力，营造良好氛围。4 .利用基层平台发布信息。在乡镇（街道）、城区人员流动密集地及行政村主要干道张贴横幅、活动宣传海报以及发放宣传资料等方式，切实扩大活动宣传范围，营造良好的活动氛围。（三）组织专场招聘活动1.举办现场招聘活动。各县（区）要灵活组织开展现场招聘活动，统一使用“XX市2023年金秋招聘月系列招聘会”名称，举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动,满足服务对象多元化
4、求职需求。优先满足本地企业及区内重点企业的用工需求，确保全市就业局势稳定。2 .开展线上招聘活动。各县（区）常态化举办线上活动，开设金秋招聘月线上专场，广泛开展直播带岗、远程招聘等线上活动，同步指导企业做好岗位需求特征描述和企业文化、环境宣介，提高供需对接精准度和匹配有效性。筛选合适的政策和岗位信息，通过短信、微信、APP等方式，“点对点”向登记失业人员、高校未就业毕业生、退役军人等服务对象定向推送。3 .积极组织企业下乡或外出招聘。各县（区）利用乡镇赶年日的有利时机，适时组织园区企业到人口务工大镇开展专项招聘活动，积极引导农村劳动力留在本市就近就业。同时要结合实际，组织有需求的园区企业赴外省
5、高校开展招聘，大力引进外省高校毕业生到我市企业就业发展。（四）开展调研走访坚持为民办实事，各县（区）人力资源和社会保障部门要会同工会、残联、工商联等部门开展民营企业专题走访调研不少于1次，深入开展基层调研和“服务上门”活动，充分了解各类用人单位特别是民营企业、中小企业、外资企业的困难和诉求，及时掌握劳动者特别是困难群众就业创业的实际需要，有针对性地制定工作方案和具体措施，开展政策咨询、用工指导、职业介绍、技能培训等服务。（五）提供定点定向服务结合实际设立人社服务专员，开展定点定向为企服务，准确掌握重点企业用工需求情况。及时发布重点企业招聘岗位信息，组织专场招聘，设立招聘专区，开展企业用工余缺调
6、剂，为重点企业招聘用工提供多渠道支持和服务。（六）支持重点群体就业加强离校未就业高校毕业生实名服务，做好困难毕业生“一对一”结对帮扶，有针对性提供职业指导、职业培训、就业见习等服务项目。对有就业创业意愿的退役军人、脱贫人口加强就业创业指导和岗位推介。五、工作要求（一）高度重视，精心组织。各县（区）要切实提高政治站位，加强活动部署，要成立工作领导小组，明确部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力，务求政策落地、服务到位、保障有力。人力资源社会保障部门要发挥牵头作用，组织开展形式多样的招聘对接活动，民政、退役军人事务、工会、残联、工商联等部门要立足职能职责，发挥部门优势,广泛收集民企岗位信息，动员
7、高校毕业生等重点群体参加招聘月活动，提高活动实效。（二）扩大宣传力度，提升活动影响力。各县（区）要加大2023年XX市金秋招聘月活动宣传力度，充分利用各种媒体、各种渠道，提前做好招聘活动预告，扩大活动知晓度。活动期间即时报送现场图片（附简要文字说明）、影音资料、新闻线索等相关信息到市就业服务中心。（三）强化跟踪、及时总结。各县（区）要及时跟踪报道，积极总结推广招聘月活动中为企为民服务的典型经验和先进做法，大力宣传活动成效和工作实效，凝聚信心和力量。请各县（区）人力资源和社会保障部门于11月9日前将招聘月活动总结和XX市2023年金秋招聘月活动情况统计表（见附件）报送至市就业服务中心邮箱（XX）
8、o活动准备和实施期间如遇有重大情况请及时联系。联系人和联系方式：1.XX市人力资源和社会保障局联系人：XX联系电话：XX电子邮箱:XX2. XX市民政局联系人：XX联系电话：XX电子邮箱:XX3. XX市退役军人事务局联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX4. XX市总工会联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX5. XX市残疾人联合会联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX6. XX市工商业联合会联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX附件：XX市2023年金秋招聘月活动情况统计表附件XX市2023年金秋招聘月活动情况统计表县（区）项目数量L参加招聘月的企业数其中：民营企业数2.提供岗位信息数其中：面向高校毕业生的岗位数面向退役军人的岗位数面向登记失业人员的岗位数面向农民工的岗位数面向残疾人的岗位数3.举办招聘活动次数其中：针对高校毕业生的场次数针对退役军人的场次数针对登记失业人员的场次数针对农民工的场次数针对残疾人的场次数4.签订就业（意向）协议人数其中：高校毕业生人数退役军人人数登记失业人员人数农民工人数残疾人人数5.维权及法律援助人次数6.发放就业政策等宣传材料份数联系人:联系方式:
