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1、某小学教师教学质量奖励办法一、目的为了提高学校教师教学质量，激励教师全身心的投入到教学工作中来，特制订本制度。二、奖励方式学校的检测分为平时的期中、期末、小学毕业测试和各级竞赛统考奖以及教师业务奖。三、奖励办法1、期中、期末教学质量检测奖在期中和期末考试中各年级以年级进行对比，以年级进行评比，取几个班的平均成绩为基点，在平均分的基础上，每上升一个基分奖科任教师15元。五六年级为一个年级。如果在平均基分的基础上，没有达到平均分的若在0.1L5分以内的则科任教师不奖不罚若在L63分以内的罚科任教师一个分8元;若在3分以上的则罚科任教师一个分10元。竞赛奖(1)、学区统考和竞赛奖励标准在学区组织的统
2、考竞赛中取得（语数英综）中各项单科和总评名次的学生，分别奖科任教师第一名800元；第二名奖600元；第三名奖560元；第四名奖480元；第五名奖360元。罚：凡是在学区组织的统考和竞赛中取得倒数第L2、3名的分别处罚科任教师300、200、IoO元。注：A、学生在现场竞赛的均按以上标准发放，如以上交作品等形式参赛的按50%奖励。B、有关竞赛级别的未尽事宜，由校行政决定。（2）、小学毕业考试和抽调的某一年级考试：A、统考科目（语数英综）各项目，在全县小学升初中考试中货抽调的考试中若有某一单科获县级第一名的奖科任教师1000元；第二名的奖科任教师800元;第三名的奖科任教师700元；第四名的奖科任
3、教师600元；第五名奖科任教师500元；第六名奖科任教师480元；（具体考核以教研室考核名次为准）B、罚：凡是在升学考试或某一年级考试中为县级倒数第L2、3名的则分别处罚科任教师600、400、320元。3、县运动会奖（以证书为准）：在县级运动会中，按照男子团体总分、女子团体总分（共两个集体名次）,获第一名奖500元；第二名奖400元；第三名奖300元；凡是获得县级优秀组织奖、精神文明奖、道德风尚奖等奖200元。（以上奖项为体育训练员奖项）若设定有个人奖的则以每个名次100元。罚：在比赛过程中受到上级部门通报批评的或为奖项倒数第L2、3名的则处罚360、320、280元。4、文艺汇演集体节目奖
4、（集体）：县级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖100元。市级：一等奖500元；二等奖300元;三等奖200元。若设定有个人奖的则以学校设定的月考和期中名次奖对待。5、书法、绘画、科技制作、词语听写奖（集体）：县级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖100元。市级：一等奖500元；二等奖300元；三等奖200元。若设定有个人奖的则以学校设定的月考和期中名次奖对待。罚：在比赛过程中受到上级部门通报批评的或为奖项倒数第L2、3名的则处罚180、160、140元。6、科任教师优质课、说课、论文、教案设计、基本功竞赛：奖次校级县级市级省级一等奖IOo6008001000二等奖80400600
5、800三等奖50200400600以上奖励以文件和证书为凭证，凡是论文评奖组织单位应是中国教育学会各专业委员会及其下属省、市、县教育学会各专业委员会。所涉及的内容为一样若所获奖项较多时，则以最高奖项为准。罚：在竞赛过程中受到上级部门通报批评的或为奖项倒数第L2、3名的则处罚180、160、140TEo7、校本研修和课题研修：校本研修和课题研究立项的科任教师：奖次校级县级市级省级国家级奖金50200400500600课题研究以2015年以后立项的为准。8、青年教师竞赛凡是能够取得市级青年教师竞赛资格的教师奖400元；在市级青年教师竞赛中取得名次的奖该教师800元。四、奖金发放方式：奖金每学期发放一次，由教导处根据上级文件或教师荣誉证书原件、论文发表刊物计发。
