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1、医院工作人员仪容仪表制度I目的为加强医院职工仪容仪表管理，提高职工整体形象，制定本规定。Il范围本制度适用于全院工作人员。IH制度一、总则为树立和保持医院良好的社会形象，进一步规范化管理，依据原国家卫生部医疗机构从业人员行为规范，特制订本规范，并以此作为考核标准，纳入医德医风日常考核。（一）医院全体职工上班前要自检仪容仪表，科主任与护士长要以身作则、严于律己，严格维护医院工作人员的形象。（二）各职能部门以及责任人要切实履行主体责任的落实，管理和监督所属科室工作人员的仪容仪表。（三）医院全体职工要强化自身素质和服务意识，上班期间严格遵行规定，严格做好自身要求，有符合规范的仪容仪表和精神面貌。二、
2、仪容仪表规范标准（一）专业技术人员工作期间必须着白色大褂（工作装）。离开单位应当着便装，严禁着工作服装外出。（二）医师及医技人员（含药学部、放射科、功能科、内镜室等）应着白色大褂、圆帽。其中：医师及医技人员在治疗、操作、查房、调剂、接诊患者过程中必须按规定戴帽。（三）护士在工作期间应着工作服、燕帽、白色平底或护士鞋，下着工作裤。（四）着工作装时衣服应整齐、干净，不得破烂、有污渍与皱褶；不可卷衣袖与裤腿，衣领及袖口不能翻在工作服外；上班期间，男职工应穿长裤。（五）工作期间（含值班）全院职工不得穿拖鞋（特殊岗位的除外）,医务人员不得穿高跟鞋出入病区。（六）工作期间医务人员不得戴耳饰、戒指、手链（镯
3、）、脚链等；行政人员佩戴耳饰款式应简洁素雅，医务人员项链佩戴应不影响操作、不得外漏在工作服外。（七）工作期间女职工可着淡妆，整洁美观，应避免浓妆艳抹。医务人员不得留长指甲，不得涂彩甲等，不应在治疗室、病房等工作场合当众化妆。（八）男女职工发型应整洁，不染异色发，不得理光头。应前不遮眉、后不过衣领、侧不掩耳；女职工头发至肩者，应梳理整齐统一盘于脑后，不得长发垂肩，刘海过眉；医务人员（含医技）女职工在戴圆帽时，头发小得外露。（九）行政工作人员着装应大方得体、整洁，工作期间不得穿短裤上班（发型及其他要求同上）。（十）逢上级部门来院进行重大考核与检查时，医务人员男职工应在白大褂内着浅色衬衣、打深色领带
4、；行政人员男职工应着深色西服、着浅色衬衣、打深色领带，女职工应着职业装。（十一）凡是在院期间着工作服（含下班或值班期间），女职工头发一律盘起，不允许着白衣不盘发、不允许值班期间用餐时不盘发，严禁一切影响医院形象的行为与着装。三、考核办法纪检监察室每周不定时抽查各科人员仪容仪表是否合格，对不合格者按规定进行处罚。（一）按照仪容仪表规范标准，违规者每项扣除200元个人绩效,并全院通报批评；同时按照主体责任的落实，执行一岗双责对违规人员所在科室主任或护士长的监管不当，扣除200元个人绩效。（二）护士长以上中层人员如有仪容仪表不合规范，将给予双倍经济处罚，另写出深刻书面认识，同时给予全院通报批评，并取消个人评先评优资格。（三）各科室主任与护士长应认真组织全科人员学习“仪容仪表管理规范”，提高人员思想认识、积极整改，并严格遵照执行。（四）对于拒不服从管理者，被查处后态度恶劣，要求立即写出深刻书面检查，同时给予双倍经济处罚，将作为重点人员重点监督，取消年度个人以及科室的评优评先，并视情节严重给予待岗，或按照相关规定停止工作。IV参考依据医疗机构从业人员行为规范
